上面错 的红冲 再写正确的 计提工资时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 实际发放时 借:应付职工薪酬 贷其他应付款, 贷:银行存款

想了解以下错账怎么更正: 计提工资时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 其他应收-代扣社保个人部分 实际发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 实际上,社保个人部分是需要个人自己承担的,以上账务处理算正确吗?
老师,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资,社保 借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款 借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应收款(个人负担部分) 我想问下这上面的工资是实发还是应发?
老师,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资,社保 借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款 借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应收款(个人负担部分) 我想问下这上面的工资是实发还是应发?
老师,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资,社保 借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款 借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应收款(个人负担部分) 我想问下这上面的工资是实发还是应发?
郭老师,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资,社保 借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款 借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应收款(个人负担部分) 我想问下这上面的工资是实发还是应发?
我是12号入职的,公司说1到12号的社保的公司部分是个人承担的,公司第一个月用现金发工资,这样的话公司是不是就没有风险了?如果第一个月没有缴纳社保公司会有风险吗?因为是发的现金,我是公司的会计,不知道该跟领导怎么沟通来规避风险
现金支票能转到我个人卡上然后转给老板有风险吗
假如夫妻共同经营个体户,妻子是法人,无买社保,发工资5000,一年营业额30W。丈夫是师傅发工资9000,丈夫有买社保,偶然间会微信收加工费,有4个小孩,2个70岁以上的老人,这样的情况附加扣除怎样选更能省税
你好,发改拨付的项目前期费用。企业。怎么记
老师,定期定额征收的税,增值税和经营所得的个税都是自动申报吗
老师,企业这边成本都是含税,但是销售大部分不含税(现金收入) 现在老板想法把现金存回公司支付成本。除公司向个人借支外还有其他方案嘛?
老师我公司是一般纳税人,2月份税款没交,3月份进项票多,正好能覆盖2月份税款票多。这种情况我还用缴纳税款吗?
什么样的情况可以做研发费用?需要怎么处理,有什么税收优惠?
租的经营场地,出租方交土地使用税,我方在电子税务局上怎么证明这是我们现在在使用的场地呢
老师,个人独资企业用不用报个人所得税,没有员工,也没营业
因为有很多个月都是这样弄错了,我需要对应逐张凭证冲红吗?还是可以合起来弄?
一起一个红冲就行,然后写一个说明,再放在后面。然后就知道具体情况,因为什么红冲了。
单位自愿为员工承担的个人所得税,可以入员工福利吗?
可以的,可以作为员工福利。
账务处理的时候可以直接入管理费用-员工福利吗?
你好 要通过职工薪酬科目过度一下的
是要先从应交个人所得税转到应付职工薪酬过渡,再转去管理费用?这样会不会比较麻烦?
你好 是的 是麻烦的呢