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员工遣散费补偿的最高标准是什么

2022-11-18 14:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-18 14:24

遣散费的赔偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

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快账用户5365 追问 2022-11-18 14:27

会计分录怎么写

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齐红老师 解答 2022-11-18 14:34

同学你好 计入应付职工薪酬

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快账用户5365 追问 2022-11-18 14:44

可以发一个解除劳动合同一次性补偿金的表给我们,达到多少要缴纳个人所得税

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齐红老师 解答 2022-11-18 14:54

同学你好 我没有这个表哦

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遣散费的赔偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2022-11-18
同学,你好这个看企业了。
2021-03-22
同学,你好 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-10-16
https://www.zhihu.com/tardis/sogou/ans/2228153565 看看这里对你有帮助
2022-06-22
你好,公司员工实发工资高于最低工资标准,社保缴费可按最低标准缴费。没有什么大的风险,企业困难社保按最低基数缴
2020-10-13
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