老师，有一笔借费用贷应付职工薪酬10万，又借应付职工薪酬10贷其他应收款借支奖金10万，这是什么操作，什么意思啊
你好同学，这个是，计提奖金，发放奖金的，只不过付款的时候不是公司付款的，而是，，别人代付的。
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老师，企业当月未开发票，无收入，职工薪酬作为其他应付款。分录 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬，贷 其他应付款， 是这样写吗？
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老师，有一笔借费用贷应付职工薪酬10万，又借应付职工薪酬10贷其他应收款借支奖金10万，这是什么操作，什么意思啊
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老师，我们的职工薪酬，是这么做账的，您看可以吗 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-张三 借:其他应付款-张三 贷:银行存款
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老师好，计提工资的时候包含了应扣个人的社保费共10万，借：工资10万，贷：应付职工薪酬10万。那支付的时候，借：应付职工薪酬10万，贷：银行存款98820，贷：应收个人社保费1180 这样子，对吗？
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老师，早上好，请问一下，计提工资下面那个分录是对的呢，第一个分录，借：管理费用—工资10，贷：应付职工薪酬10，然后再借应付职工薪酬3，贷：其他应收款-个人社保3，第二个分录，借管理费用—工资10，贷：应付职工薪酬7，其他应收款-个人社保3，那个正确呢
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或者说只是用往来科目过渡了一下，并没有实际的付款。
那这么做起到了什么作用呢，又没付款
你好，他相当于增加了费用，那你公司里的利润就会降低，他是这个目的。