老师，公司专业技工年审时，要求必须购买意外伤害险，这个要计入什么科目合适？

老师我是小规模物业公司，现在收款都是微信支付宝，这个做账用什么科目合适？有要求吗？外账和内账都用分别用哪个科目合适 老师我是小规模纳税人，第一次用航天金税盘开票，普票专票都能开，想问一下，具体什么时候抄税，什么时候报税，什么时候清卡，具体都是什么时间，我看单位只有一个白盘，没有网友说的 is卡呀，在帮忙解释一下什么是抄税，报税，清卡，不懂

我公在办理项目开发贷款的时候，银行要求我公司要向某保险公司购买一份团体健康保险和意外险，要求30人次，健康险保费为100万一年，意外险为20万一年，然而我公司员工只有8人，其余22人都是找公司以外的一些人员名拼凑够30人的。请问这份保险的保险费应计入什么成本费用项目呢？合同中的30人均需要计证个人所得税吗？若要计征，该如何计征及代扣代缴个人所得税呢呢？

剧组工资发放 请问老师：剧组跟个人签订劳动合同，按照实际拍摄期发放工资，拍摄结束后剧组解散，会给现场所有工作人员买意外伤害保险，需要缴纳五险吗？ 剧组拍摄期长短不太一样，有10几天也有半年的，像这种情况，该怎么解决保险问题？ 另外，听说有第三方发放工资的平台，可以减轻公司发放逐个打款的流程，合规吗，有什么风险吗？ 还请老师帮忙解答，谢谢

老师，公司专业技工年审时，要求必须购买意外伤害险，这个要计入什么科目合适？

2015年1月4日甲公司录用这么工作，月工资¥6000双方签订了五年的劳动合同试用期八个月，由这么自行购买社会保险。2018年一月甲公司派张某去上海学习培训一年，花费¥100,000并签订培训期满后五年的服务期协议。2019年1月5日张某在培训学习时，意外摔伤入住治疗，两个月花费¥30,0002020年1月5日张某与甲公司劳动合同到期张某，你到同城市同行业乙公司继续从事财务工作甲公司要求张某支付违约金，并提出竞业限制要求请回答以下问题。1、甲公司录用张某的行为是否符合劳动法？2、张某外出学习期间的受伤应该如何认定？如何享受社会保险待遇？4、张某离职时，甲公司提出的要求是否合理。