你好同学,他俩讲的是一回事儿,咱正常就是借管理费用福利费就可以了,然后待应付职工薪酬福利费。 嗯,汇算清缴的时候,不能超过工资薪金总额的14%的部分可以税前扣除的,超过就不可以了。
老师,为什么福利费要经过应付职工薪酬,汇算清缴时的福利费按不超过工资的14%,工资是指应付职工薪酬吗?
老师,职工福利费调整什么的是不是只有在汇算清缴的时候才计算啊,用每个月都要计算吗
请问老师什么时候走管理费用-福利费,什么时候走管理费用-职工薪酬-福利费呢?有什么区别吗?最后汇算清缴的时候不是算到一起的吗?比例不都是工资总额的14%吗?
请问老师,单位给员工每月固定的电话费、交通费,与工资一同发放的,但是没有走应付职工薪酬,而是借管理费用 贷 银行存款直接走的,请问老师企业所得税汇算清缴的时候,我需要把管理费用-交通费 通讯费放到福利费中吗?我问了财务之所以这样做的目的,是因为应付职工薪酬是有限额要求的,因此没有通过应付职工薪酬走。
请问做账的时候职工福利费没有经过应付职工薪酬,直接记入管理费用,汇算清缴的时候需要把管理费用里面的福利费填入应付职工薪酬哪张表里面的福利费那一栏吗?
老师,然后六费两税指的是哪哪个哪些,然后减半征收,河北廊坊有这政策吗?你能说说这个具体的符合条件跟优惠的具体的项目吗?
老师,公司送礼的白条怎么入账合理
老师您好,请问发票申请增额税务局下户检查是要检查哪些东西
假设,当期研发支出费用化10万,按100%加计扣除,那么一共可以扣除20万。等到下期,10万完全形成了无形资产了,资本化部分的10万又可以在规定期限内加计扣除。我的问题是,费用化部分10万已经加计扣除了,资本化部分又加计扣除一遍,是不是重复加计扣除了呢?
小规模仓储服务企业,7月份新开的公司,比如8月开普票含税金额14440元(1个点),那么做账确认收入是借:应收款款14440,贷:主营业务收入-仓储服务收入14440/1.01 应交税费-应交增值税14440/1.01*1%; 缴纳增值税会计科目是借:应交税费-应交增值税14440/1.01*1%,贷营业外收入,是这样理解吗,这样这笔1%税金虽然是免税,但要缴纳企业所得税
物流公司,车子抛锚产生的拖车费挂什么科目,谢谢
老师,我现在是一家公司的出纳兼行政,公司的外账是代理记账公司做,我需要自己做内账吗?报销的东西怎么弄?没有票或者票面金额大于实际金额怎么入账?
运输公司新买的车,哪些费用要计入固定资产成本
老师,收到税务局这个短信是什么意思,
为什么费用和收入没有期末余额?
哦哦,我全都走的是借:管理费用-职工薪酬-福利费 贷:现金或银行,没有走应付职工薪酬-福利费啊,这样能行吗
你好同学,不太正规,后期注意一下。
那我借方走的那个科目对吗?还是应该改过来走管理费用-福利费呢,如果确定不对,我把一年做错的全都改过来
你好,不能算你错,就是不正规,最好是按照我说的那个整体的分录,你最好是改过来。
是所有管理费用-福利费,都先走一下应付职工薪酬-福利费吗
你好,都要通过应付职工薪酬福利费的。
那我借方要借:管理费用-福利费好,还是管理费用-职工薪酬-福利费?
你好同学,借,管理费用福利费,贷应付职工薪酬福利费。
老师,确定都得这么走是吧,我担心每个人说法不一样,我一年的科目都要重新改一下,怕再改错了
你好同学,嗯,我做的是正确的,但是您做的那个勉强也能说得过去,我是不建议你再改了,因为没啥影响的。
哦哦,好的,那我想着明年统一口径改一下这样是不是更好一点,因为从我接过公司的账,以前的会计就是这么做的,都没有设置应付职工薪酬-福利费这个科目
你好同学,明年按照标准的来做就可以了,今年就先这样吧。
好的谢谢老师,如果是销售部门产生的,就把管理费用改成销售费用就行是不
你好同学,对的,理解的是正确。