你好同学理解的是正确的,这样要做这两笔分录的。

计提工资借管理费用20000 贷应付职工薪酬20000 实际发工资借应付职工薪酬20000 管理费用6000 贷现金26000 计提工资借管理费用20000 贷应付职工薪酬20000 实际发工资借应付职工薪酬19000 贷现金19000 少的这块怎么处理
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
之前是计提工资时:借 管理费-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 现在需要减少计提是不是:现在我要减少 是不是 借 管理费-应付职工薪酬(红字) 贷:应付职工薪酬(红字)
退回员工多付工资工资,借:现金 贷:应付职工薪酬 应该冲减计提金额:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬,是这样吗
老师那移动公司开的网络通信费用需要交印花税吗
资产负债表中的固定资产原值和房产税税申报金额不一致,,这个怎么处理啊,,刚接手这个公司,税务局打电话让核实
您好,我们公司是做板材的,到了年底12月份有很多发票没开。没有原材料采购的板材进项票,但有很多工程类的进项发票。我想问一下,我这个月可以暂估原材料板材成本。申报增值税的时候用工程票抵扣进项。等到明年汇算清缴之前收到原材料的发票可以吗?
如果是工资不经过银行代发,我们直接从对公账户转出来,备注好发几月的工资,这种话税务上认可吗!还有个税和社保怎么弄
多少客户一块钱,但是账单没有做,这一块钱怎么入账
老师,请问下,出纳付钱收钱。是会计给说了,就做吗?
老师,刚接触建筑工程,想问下什么样的企业,在账务处理中使用合同资产、合同负债、合同结算,合同、这些的科目。什么情况下,企业中预付、预收这些科目。这些科目好乱。
老师你好,比如小规模纳税人用了增值税百分之一税率那个政策,百分之一那个税额已经计入了营业外收入。那减免的百分二税额要计入营业外收入吗?
公司注册资本20万,认缴出资日期是2037年12月31日,这用在国家企业信用信息公示系统上公示吗
小规模能开1个点的专票吗?
但为什么做完之后应付职工薪酬累计金额没变的?
正常应该是应付职工薪酬数少了呀?哪里出错了
你好,借管理费用贷应付职工薪酬,金额写成负数。
退回员工多付工资工资,借:现金 贷:应付职工薪酬 应该冲减计提金额:借:管理费用-工资 (负数)贷:应付职工薪酬(负数)是这样吗,是啊,我是这样啊
我看累计金额就是贷方一正一负,等于没减
你好,正常这样做的话,应付职工薪酬相当于没有发生变化,只是管理费用减少了,只是现金,增加了。
那应该怎么做才能减少呢
如果只做第二笔,应付职工薪酬会减少,但怎么体验我收到现金啊
你好,这两笔分录都得做,而且你现在做的是正确的。
但应付职工薪酬累计数没有变化啊
你好,他就是一个过渡的科目。
但是累计数没有发生变化,正常不应该是减少吗?是不是符号方向出错了
你好同学,你,你可以这样做,借库存现金贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷管理费用。
方向错了?
你好,写负数数或者说调整一下方向是指的一回事儿都是一样的。
应付职工薪酬借方正数?不就是贷方负数吗
你好同学,对他俩就是值得一回事儿。
对累计数有影响么
你好,他对发生额的话会有影响呀,就相当于左边右边都增加了一个。到时候咱到时候去查这个数据的时候,你去跟参照的管理费用去去确定这个数据就可以。