你好同学理解的是正确的,这样要做这两笔分录的。

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
之前是计提工资时:借 管理费-应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬 现在需要减少计提是不是:现在我要减少 是不是 借 管理费-应付职工薪酬(红字) 贷:应付职工薪酬(红字)
退回员工多付工资工资,借:现金 贷:应付职工薪酬 应该冲减计提金额:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬,是这样吗
老师计提借管理费用\\\\工资8000,管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000,贷方直接全部计入贷:应付职工薪酬\\\\工资9000,(按账理应该应付职工薪酬\\\\工资8000,应付职工薪酬\\\\福利费1000),发工资时借,应付职工薪酬\\\\工资9000,这怎么调账?
老师计提借管理费用\\\\工资8000,管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000,贷方直接全部计入贷:应付职工薪酬\\\\工资9000,(按账理应该应付职工薪酬\\\\工资8000,应付职工薪酬\\\\福利费1000),发工资时借,应付职工薪酬\\\\工资9000,这怎么调账?
老师晚上好,成本会计里面的成本核算跟存货核算里的成本核算是不是两个方面?有什么区别?
注销的时候账上其他应付款欠股东钱只能转营业外收入吗?能不能直接转资本公积?
老师,酸木瓜是属于蔬菜还是水果?开票是按照蔬菜来开还是按照水果来开?
咨询个问题,马上做汇算清缴,当年暂估成本10万元,今年发生了6万元成本,在五月申报的时候是否要调增?
老师,员工离职算工资,4月实际出勤26天,3月实际出勤6天,5月实际出勤6天半,工资谈的每月都是4500固定的,那她离职了,工资怎么算,才是正确的呢?规定他是每个月休息4天的?
工会支付职工医疗互助金,怎么做会计分录
甲公司商品放在学校销售,货款进学校账户(poS机收款),然后业务部门提供了一个营业统计明细表,没有品名,只有金额7万,叫会计开发票,这怎么开?
你好,我们在阿里巴巴国际平台交易。对方给我们转的美元。换算成人民币按什么时候的汇率换算。
老师,我看前几年公司账务没有发票的直接做了成本费用,汇算清缴时之后也没有调增,但是去年来的这个会计在做账时没票的凭证上摘要都写了无票俩字,调增得近80万,前两年会计不调增人家起码摘要没写,这一堆摘要写着无票,我新接手这咋处理呀?
老师,你好,请问制造业出售固定资产的收入,是放主营业务收入,还是其他业务收入-出售固定资产?
但为什么做完之后应付职工薪酬累计金额没变的?
正常应该是应付职工薪酬数少了呀?哪里出错了
你好,借管理费用贷应付职工薪酬,金额写成负数。
退回员工多付工资工资,借:现金 贷:应付职工薪酬 应该冲减计提金额:借:管理费用-工资 (负数)贷:应付职工薪酬(负数)是这样吗,是啊,我是这样啊
我看累计金额就是贷方一正一负,等于没减
你好,正常这样做的话,应付职工薪酬相当于没有发生变化,只是管理费用减少了,只是现金,增加了。
那应该怎么做才能减少呢
如果只做第二笔,应付职工薪酬会减少,但怎么体验我收到现金啊
你好,这两笔分录都得做,而且你现在做的是正确的。
但应付职工薪酬累计数没有变化啊
你好,他就是一个过渡的科目。
但是累计数没有发生变化,正常不应该是减少吗?是不是符号方向出错了
你好同学,你,你可以这样做,借库存现金贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷管理费用。
方向错了?
你好,写负数数或者说调整一下方向是指的一回事儿都是一样的。
应付职工薪酬借方正数?不就是贷方负数吗
你好同学,对他俩就是值得一回事儿。
对累计数有影响么
你好,他对发生额的话会有影响呀,就相当于左边右边都增加了一个。到时候咱到时候去查这个数据的时候,你去跟参照的管理费用去去确定这个数据就可以。