老师计提借管理费用\\\\工资8000，管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000，贷方直接全部计入贷：应付职工薪酬\\\\工资9000，（按账理应该应付职工薪酬\\\\工资8000，应付职工薪酬\\\\福利费1000），发工资时借，应付职工薪酬\\\\工资9000，这怎么调账？
你好，这个就是 借 应付职工薪酬-工资 贷 应付职工薪酬 -福利费
-
Q
1月份计提工资，借管理费用工资\\8000，冬季取暖费借，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\工资，这又怎么办？
-
Q
1月份计提工资，借管理费用工资\\\\\\\\8000，冬季取暖费借，管理费用\\\\\\\\职工工资\\\\\\\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\\\\\\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\\\\\\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\\\\\\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\\\\\\\工资，这又怎么办？
-
Q
1月份计提工资，借管理费用\\工资8000，冬季取暖费借，管理费用\\职工工资\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\工资9000，这又怎么办？
-
Q
1月份计提工资，借管理费用\\\\工资8000，冬季取暖费借，管理费用\\\\职工工资\\\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\\\工资9000，这又怎么办？
-
Q
1月份计提工资，借管理费用\\\\\\\\工资8000，冬季取暖费借，管理费用\\\\\\\\职工工资\\\\\\\\福利费1000，贷：应付职工薪酬\\\\\\\\工资9000元，贷方，没有分应付职工薪酬\\\\\\\\福利费1000，贷，应付职工薪酬\\\\\\\\工资8000，这怎么办？发的时候，借应付职工薪酬\\\\\\\\工资9000，这又怎么办？
热门问答 更多>
-
现在就业市场怎么样？好不好找工作？
-
现在的就业市场好找工作吗？
-
公司没有实际的生产工人，是在别的公司代加工的，但是有些材料是自己买的，这种情况下怎么核算成本？
-
老师您好，请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢？才不会引起税务预警，是先修改财务报表，其次 增值税申报表，最后企业所得税申报表吗？
-
老师，我们在公司记账方式，比如:销售结算单已开出，客户也付款，只是月末客户没有发货情况，我们会计记账是按照实际发货出库才上账的，所以她这笔账记得是客户的预收账款，但是客户的意思是，人家只是没有发货而已，这就是客户的货，就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户，记账方式不一样，会有分歧，对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
-
老师好，股权回购的具体操作是什么？何为股权回购，涉及的税种有哪些？如何计算
-
公司没有业务了，账面上还有多缴纳的增值税，要怎么办？如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
-
老师好，我有个问题想问你，我们公司总收入减去总成本减去开支，我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗？
-
我们公司把电费都是付给个人，个人不提供发票。我做账也没有做电费支出，会不会有风险呢
-
建筑行业的税负率一般都是多少呢？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
您好！老师这样调对呢？ 借：应付职工薪酬-工资1000 贷：应付职工薪酬-福利费1000 借：应付职工薪酬-福利费1000 贷：应付职工薪酬-工资1000
你好，是的，是正确的。
这样调不对，这样可以吗：1、计提时贷：应付职工薪酬\\工资一1600，贷：应付职工薪酬\\福利费1600，2、付工资时，借：应付职工薪酬\\工资一1600，借，应付职工薪酬\\福利费1600，可正确？
你好，也是可以的，只要能调整过来就可以。
，可正确老
你好，是的，是正确的。