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已知,某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下,单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元:耗用B材料8千克,每千克的标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元/小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为12元/小时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为+3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。
已知,某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下,单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元:耗用B材料8千克,每千克的标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元/小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为12元/小时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为+3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。
某企业生中月产品需要倒甲材料,甲材料的标准价格为25元/千克,用量标准为2千克/件,假定企业本月投产A户品2000件,领用甲材料料6000干克,其实际价格为20元/千克,A产品工资率标准为10元/小时,工时标准为1.5小时/件,工资标准为15元/件。假定企业本月实际生产A产品2000件,用工2500小时,实际应付直接人工工资26000元要求1人计算直接材料用量差异,直接材料价格差异和直接材料成本差异2计算直接人工效率差异,直接人工资产差异和直接人工成本差异
2.已知:某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下:单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元;耗用B材料8千克,每千克标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为TZ元7不时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为十3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。解:(1)单位标准成本=3x105x812x38x312x3-3040362436=166(元/件)(2):实际工资-12x3x1300--800实际工资=12x3x1300-800=46000(元)(3)效率差异=12x(4100-3x1300)=2400(元)工资率差异=46000-12x4100=46000-49200=-3200(元)里面的实际工资-12x3x1300--800是怎么得到的
2.已知:某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下:单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元;耗用B材料8千克,每千克标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元/小时;标准变动性制造费用率为8元/小时:标准固定制造费用率为12元/小时。定本期实际产量1300件,发生实际工时41000小时,直接人工总差异为320(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。3)计算直接人工的效率差异和工资⭕️此题中的第二问的-800从何而来
你好 老师 比如公司提供资料 法人也提供资料 最后贷款的这个金额是到法人名下的 法人其实是贷款转给公司使用的 这个账怎么做 最主要的是后续的还贷款是法人还 公司转账给法人 这个账又怎么做
老师,现在劳务派遣怎么开票呢?一般纳税人在选择开票的时候是选差额计税吗?按6%,然后全额扣除工资社保。
请问老师,原材料或者滞销的产品报废,会被税务判定为进项税额转出,或者视同销售缴纳增值税吗?
老师,(1)灌出的酒有不满500ml的,不能卖,想要给员工分,当做次品核算成本入库,再出,可以不? (2)如果当做是次品,计提福利费时按销售价还是按成本价? (3) 虽然给员工分了,也当做酒损处理,不核算次品成本,不做入库,全由成品承担成本,这样做可以不?
老师 建筑行业 之前根据合同在以前年度做了未开票收入已申报税款,现在得知结算产值小于合同额,这种情况我要如何操作
个税手续费只有十几元,这个记什么科目
25年的年终奖是26年2月份发放的,个税申报所属期可以放在26年1月份吗
老师您好,请问新增值税法,关于简易计税,并未提到商品混凝土,但同时又未说明之前财税〔2014〕57号:将上述征收率由6%调整为3%作废,请问目前开具商品混凝土发票应该选择何种税率
现金支票是什么意思?老师?
老师!买的旧油泵,我们公司加工或维修后卖出,买的时候对方没开发票,没票我们能做账吗?如果能做账是不是企业所得税时要调增?还有我们如果修好是不是要加修理修配费入库?
材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际数量 材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格
直接人工效率差异=(实际产量下实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率 直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际产量下实际人工工时
固定制造费用总差异=实际固定制造费用-标准固定制造费用