你好同学,不是这样做的,像企业部分应该是 借管理费用-公积金,贷应付职工薪酬-公积金,然后呢,交纳的时候应该是 借应付职工薪酬-公积金,借其他应收款-代扣代缴 贷银行存款。
老师,这样子计提公积金以及发放工资的会计处理是否正确呢?如有不对,可以告诉我怎么填写吗?基本工资5000元,公积金单位个人分别缴纳200元,实发工资4800元 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬 5000 借:管理费用-公积金(单位部分) 200 贷:其他应付款-公积金中心 200 借:应付职工薪酬-代扣代缴公积金(个人部分) 200 贷:其他应付款-公积金 200 借:其他应付款-公积金 400 贷:银行存款 400 借:应付职工薪酬 4800 贷:银行存款 4800
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师你好 我发现我2021年的公积金分录都做错了 我是 计提的时候 借 管理费用 公积金 单位部分 其他应收款 公积金 个人部分 贷 应付职工薪酬 应付住房公积金 支付的时候是 借 应付职工薪酬 住房公积金 其他应收款 公积金 个人部分 贷 银行存款 发放工资的时候 又做成了 借 应付职工薪酬 应付职工工资 贷 银行存款 其他应收款 公积金 个人部分 。。。。。 我的问题是公积金个人部分是不是不应该计提的 我现在怎么办呢?怎么调账?
老师我现在就只做了公积金分录 是这么做的,计提是借管理费用-公积金(公司部分)贷应付职工薪酬-公积金(公司部分) 支付了后做的就是借应付职工薪酬-公积金(公司部分) 借其他应付款-公积金(个人部分)贷银行存款 是这样吗?
老师,企业缴纳公积金的分录是借管理费用公司部分,借其他应付款个人部分 贷银行。然后工资收回就是借应付职工薪酬 贷银行 贷其他应付款公积金个人部分。但是我现在有个问题,我发现我的其他应付款公积金这个明细科目下面,出现借方余额,这说明什么?是哪里错了?
生产成本借方有余额,怎么操作?如何结转到现金类科目,具体怎么分录
(1)公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道或者应当知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日的除外。 (2)行政机关未履行告知义务,申请期限自申请人知道或者应当知道申请行政复议权利,行政复议机关和申请期限之日起计算,但是自知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过1年 第两条的区别在哪,可以通俗点举例子么
这里有个耀星公司,是专门帮华联代购的,就是华联需要的东西,耀星从网上采购,网购的开票给耀星,耀星再开票给华联。像这种网购的五金配件,进来不应该做成制造费用吧?因为耀星又不生产
个体户小规模纳税人能开3%的专票吗
去年支付了服务费,借管理费用18000。今年收到退费9000元,这9000 2024年汇缴调增了。小企业会计准则,收到退款记账借管理费用负数合适还是贷:利润分配未分配利润合适
老师,安装服务和加工服务发票有什么区别?有家单位帮我们提供了加工劳务,发票开了安装服务,是否有影响?
销售给客户的设备配件坏了需要更换,因为在销售的设备还在质保期内所以自己花钱采购配件后免费给客户,不需要开发票,怎么结转成本,需要缴税吗?
给个人转备用金 后面用发票来冲可以吗
老师 计提工资时 计提的金额是减掉员工请假的金额还是不减
购买办公室植物可以记办公费吗
我知道,那就是我企业每月通过应付职工薪酬过渡,但是影响吗?会出现我这样的情况吗?
还有一步流程,到发放工资的时候,我们是借应付职工薪酬,贷其他应付款,代扣代缴,贷银行存款,这样再多做这么一笔分录,他就平衡了。
我刚才说的其他应收款跟你说的其他应付款是一个意思。
你说得还有一部流程是什么?我做了呀
你好,那就不应该有余额了,你看看是不是以前月份产生的原因。
那请问,其他应付款出现借方余额,最后出具报表会怎么样?是以负数表示还是报表从分类,在别的项目中列式。
她在资产负债表上就会以负数,的形式来体现的。
一般它被重分类,。其他应收款里面。
你回答了两种答案啊
哪一种呢?
你好同学,如果说你不点击重分类的话,在其他应付款里就是负数,如果点击了重分类,它就会跑到其他应收款里,选择重分类好一些