老师，请问一个人在两个地方分别领取工资（一处购买五险一金，一处不买五险一金），可以两个地方都将一部分薪资作为年底一次性奖金支付吗？
可以的，也可以两处都分别按照工资薪金。
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法人自己有一家正式的单位（正常缴纳五险一金），法人目前正在一家新成立的公司担任法人并按月领取工资，因原单位缴纳五险一金，要求新单位不缴纳五险一金，不申报个税。请问个税的正确处理方法是什么？不交五险一金可以吗？个税按照工资薪金申报还是劳务申报
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贾某2020年末确认年终奖金30000元(含税)，其月工资薪金为8000元，扣除"五险一金”后的余额为6320元。分别按照四种不同发放年终奖的方法，计算比较贾某全年应缴纳的个人所得税。(根据国家规定个人缴付的“五险一金"从纳税人的应纳税所得额中扣除)(1)年终一次发放(2)分为年中、年末两次发放(3)把年终奖除以12平摊到每月作为工资的一部分按月发放(4)年终奖中的一部分作为月奖随每月的工资一同发放，其余年终奖一次发放。拜托老师解答问题！非常感谢
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下列关于全年一次性奖金的个人所得税处理，正确的有()。A个人既有全年一次性奖金又有半年奖的，半年奖可并入全年一次性奖金计税B个人以低于建造成本的价格购买单位住房的差价部分，应并入全年一次性奖金计税C在一个纳税年度内，同一纳税人只能使用一次全年一次性奖金的计征方法计算缴纳个人所得税D纳税人取得的全年一次性奖金单独作为一个月的工资所得纳税，并以该数额确定税率和速算扣除数E实行年薪制企业发放的年终双薪，可按全年一次性奖金纳税
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老师，请问一个人在两个地方分别领取工资（一处购买五险一金，一处不买五险一金），可以两个地方都将一部分薪资作为年底一次性奖金支付吗？
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老师，您好。我和我的财务领导同时编制一张现金流量表，我们有两个地方不一样：在经营现金流出项目中，我在购买商品支付的现金栏目比领导多900元、在其他经营支付的现金栏目比领导少900元。我们的余额是一样的。请问只要余额一样，这两个项目归类有分歧，是不是可以说得过去？
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我是一名建筑企业财务，我现在收到了一笔1000万的预收款，并且开了收据给对方，这笔1000万的预收款需要做价税分离，进入应交增值税未开票科目，后来要把这笔钱逐月退回，而退回的方式是按照每月应收工程款100万，然后要开具100万增值税专用发票给对方，对方按应付工程款的20%比例逐月扣回，实际每月打款金额为应收工程款的80%，问一下财务该如何入账
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A处薪资平时发90%，剩下的10%作为年底一次性奖金发放；B处薪资平时发75%，剩下的25%作为年底一次性奖金支付。这样可以吗？另外请问下年终一次性奖金一般是次年1月份发吗？
一个人一年只有一次年终奖，两个企业申报不了的。
那只能选择A或B其中一家公司申报一次性奖金，另一个公司还是得并入工资薪金申报了？
对的，是的，是这么做的。
明白了，谢谢老师，那请问年终一次性奖金一般是什么时候支付及申报？
你好，只要在年底之前支付了就可以的，支付的次月申报个税，反正是一年一次。
那就最晚12月底前要支付完？
对的，是的，是这么做的。