老师有一个问题，如果入职时间是9月，入职之前没有报过个税，可以正常享受一年6万的工资薪金免税吗？假如这4个月我给他发了19600的工资，我可以给他发40400的合并年终奖吗？

您好，应当是可以的。40400是真实发放了？

2022-11-27

你好，给他删报零就可以的，然后申报完了之后再给他改成非正常协商离职时间。

2024-03-04

你好，只要是今年的话可以的，不需要交个税，累计扣除费用也是好几个月的。

2021-07-12

同学，你好，这个只能使用一次，他用了，别人就不可以再用了，不过，可以直接申报到工资里的。

2020-11-06

年终奖可以单独在年终奖模块申报，也可以和工资薪金一起申报。具体选择哪种方式，取决于哪种方式对你更有利。如果单独在年终奖模块申报，会按照年终奖的特殊计税方式来计算个税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，来确定适用税率和速算扣除数，从而单独计算纳税。这种方式有时能享受较低的税率。如果选择并入工资薪金申报，那么年终奖就会和当月的工资一同计入个人所得税的应纳税总额，按照综合所得的税率表来计算个税。这种方式可能会受到较高的税率影响，但如果你的综合所得较低，或者年终奖数额较小，并入工资薪金申报可能会更划算。至于次年汇算清缴涉及个人退税的问题，这主要取决于你的全年综合所得情况。如果你的全年综合所得较低，或者存在专项附加扣除等情况，可能会导致实际缴纳的税款超过应缴纳的税款，从而产生退税。但这与年终奖的申报方式无直接关系，而是与个人所得的整体情况有关。因此，为了避免麻烦，你可以根据自己的实际情况选择年终奖的申报方式。

2025-02-02