老师，您好！我们有位员工是去年12.31离职的，2.2发了年终奖，我现在要报2月所属期的个税，因为那个员工1月没有工资了，所以提示要给他报工资薪金所得，我该怎么弄呢？要把个人信息里他的弄非正常吗？如果弄成非正常，一次性年终奖的个税能报进去吗？

我们0申报的公司，员工在今年1月15号离职，个税系统里就被修改成非雇员状态，并且在新入职单位里报送了该人员信息，那么现在0申报公司要给这个1月15号离职的员工发放20年的年终奖，是具体怎么操作？比如2月发放奖金到员工卡上，是要在2月把已经离职状态的员工信息改成雇员状态吗？

公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

老师 这个员工是12月入职的 但是我现在申报个税金额是 11月份的 所以他11月没有工资 但是人员采集那里我又报送了 导致工资薪金所得 又没他名字 现在要怎么弄 删又删不了 报又报不了 是要把他加上去 0申报吗

老师，您好！我们有位员工是去年12.31离职的，2.2发了年终奖，我现在要报2月所属期的个税，因为那个员工1月没有工资了，所以提示要给他报工资薪金所得，我该怎么弄呢？要把个人信息里他的弄非正常吗？如果弄成非正常，一次性年终奖的个税能报进去吗？