你好同学,严格来说是需要按月计提的,如果跨月对于整年的利润是没有影响的,但是会影响每个月的利润额。

请问老师,我可以本月计提上月工资吗?因为当月工资算出不来,如果到年底十二月要一起计提两个月工资吗?
工资次月才发放,按照权责发生制,是必须当月就先计提出来对吧?那如果长期不计提,只在次月实际发放时入账,相当于累计成本费用永远少了一个月的,这个影响大吗?存在什么风险?
当月工资必须当月计提吗,如果要次月初才算得出来工资可以次月计提吗,会有什么影响
请教个问题,当月的工资必须当月计提吗?这有什么影响没有?
工资当月没有出来,可以次月计提发放这样分录吗?
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老师您好,想咨询下,公司24年承接租赁项目、25年又中标一年,然后跟客户约定设备不在收回价值430万,但合同里的所有权没有写给甲方客户,像这种情况我能做固定资产清理吗,应该提供什么相关手续
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老师,我公司想买一家注册资本4000万,实缴10万,未分配利润有96万。以150万的价格购买过来,公司的债权债务不变,未非配要求留存账上。这么操作可以吗?购买过来这家公司的账务怎么处理?我们自己公司的账务怎么处理呢?
那我是当月预估一个计提那,下月算出工资后再冲计提,再重新按正确的再计提一下吗
我们都是本月发上个月的工资,工资的金额应该是可以计算出来的,同学为什么要预估呢?
是本月发上月工资,上月月底不是要先计提上月工资吗,上月工资我要本月才算的出来,那上月底不用预估计提吗
不是的,我们实务中是本月发上个月的工资,本月入账的也是上个月的工资,计提和发放上月的,本月的是下个月才做处理的。
意思是上月工资计提和发放都在本月做是吗,那不就不符合权责发生制了吗
实务中的工资都是这样计提的,这样更有依据保证数据的准确性。