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当月工资必须当月计提吗,如果要次月初才算得出来工资可以次月计提吗,会有什么影响

2022-11-27 14:20
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-27 14:25

你好同学,严格来说是需要按月计提的,如果跨月对于整年的利润是没有影响的,但是会影响每个月的利润额。

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快账用户9120 追问 2022-11-27 14:28

那我是当月预估一个计提那,下月算出工资后再冲计提,再重新按正确的再计提一下吗

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齐红老师 解答 2022-11-27 14:48

我们都是本月发上个月的工资,工资的金额应该是可以计算出来的,同学为什么要预估呢?

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快账用户9120 追问 2022-11-27 14:50

是本月发上月工资,上月月底不是要先计提上月工资吗,上月工资我要本月才算的出来,那上月底不用预估计提吗

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齐红老师 解答 2022-11-27 14:51

不是的,我们实务中是本月发上个月的工资,本月入账的也是上个月的工资,计提和发放上月的,本月的是下个月才做处理的。

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快账用户9120 追问 2022-11-27 14:52

意思是上月工资计提和发放都在本月做是吗,那不就不符合权责发生制了吗

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齐红老师 解答 2022-11-27 14:56

实务中的工资都是这样计提的,这样更有依据保证数据的准确性。

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你好同学,严格来说是需要按月计提的,如果跨月对于整年的利润是没有影响的,但是会影响每个月的利润额。
2022-11-27
你好,对的是的,是这么做的,影响你当月的利润。
2022-03-31
是的,当月的工资必须当月计提。这个才符合权责发生制
2023-04-06
你好,可以暂估一个的。
2021-05-26
这样从月度来看,就违反权责发生制了。当然,如果没有跨年,影响也不大。
2023-10-13
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