老师，请问个税专项附加扣除，三岁以下婴幼儿照护这个专项附加扣除，他填写资料了以后，是不是系统会自动识别时间，然后到他满3岁前的那个月份就停止计算的？因为我发现填写模板没有要求填写结束时间这个项目，那么请问他是怎么知道结束时间的呢？莫不是到期了以后要删除信息？不知道是怎么处理的，请解答。

老师们，我今年7月份找了份工作，一家工程检测技术行业的公司，成立15年了，前面换了4个会计，都不专业也不负责任，我和一个比我大3岁的男会计都通知上班，是我自降了要求做会计助理，这个男会计是财经大学的本科学历，所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点，让他主要外出办结算，协助总监核对一些流水账，还有就是审查一遍我的账，有什么问题多和他沟通，就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着，他主动要求审批发票报销单，但是最近几天明细感觉他不对劲，他审核的发票也不仔细，员工报销的发票有许多张，有一张是没有发票的但是他就签字了，出纳也付了钱，最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票，前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账，发现了许多问题，有2个问题跟他探讨问了一下，但是他反质问我怎么办，他倒是说了解决办法，但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整，我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了？从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导，我们平时有问题都能随时咨询，说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂，请问老师我以后怎么待他？

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

老师，假设我只有一个三岁以下婴幼儿照护这个专项附加扣除。我的孩子2022.06，就是6月份当月年满3岁，正常来说，6月份我应该新增一个子女教育的专项附加扣除。但是如果说我一直没有新增。请问系统显示我的专项附加扣除就2022年来说是不是到5月份就没有了？因为我想知道，系统是不是会自动识别时间，抵扣到5月份就给我终止了？只要我不新增那个子女教育，我的专项附加扣除2022年，就只有前面5个月的婴幼儿照护了？

老师，请问个税专项附加扣除，三岁以下婴幼儿照护这个专项附加扣除，他填写资料了以后，是不是系统会自动识别时间，然后到他满3岁前的那个月份就停止计算的？因为我发现填写模板没有要求填写结束时间这个项目，那么请问他是怎么知道结束时间的呢？莫不是到期了以后要删除信息？不知道是怎么处理的，请解答。

老师，请问个税专项附加扣除，三岁以下婴幼儿照护这个专项附加扣除，他填写资料了以后，是不是系统会自动识别时间，然后到他满3岁前的那个月份就停止计算的？因为我发现填写模板没有要求填写结束时间这个项目，那么请问他是怎么知道结束时间的呢？莫不是到期了以后要删除信息？不知道是怎么处理的，请解答。