应付职工薪酬计提的数在这里面, 然后发放的时候,借应付职工薪酬贷其他应付款,个人负担的社保。

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师你好,发放工资时的个税和个人承担部分的社保是计入应付职工薪酬-工资,单位承担计入应付职工薪酬-社会保险,对吗
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师,请问行政单位做账,发放工资时,个人承担的社保公积金是计入其他应付款还是应付职工薪酬?这个实操题是计入应付职工薪酬,不明白为什么不计入其他应付款?
老师,请问行政单位发放工资,个人承担部分的社保公积金是计入应付职工薪酬还是其他应付款啊?因为我看到实操里面是计入的应付职工薪酬,这个地方不明白
老师,您好,我的个税汇算清缴,补税金额不超过400是不是不用汇算清缴
小企业会计准则,比如2025年,我暂估材料票50万,并且已经全部结转微成本了,到26年5月底发票还没到,这时候除了企业所得税要调整50万,账上那个应付账款_暂估的要怎么处理?要冲吗?如何冲?此时已是2026年5月,再坐2026面5月想的时候是借:应付账款50万贷:现金50万;还是借:应付账款_暂估50万贷:未分配利润50万?
定期定额的核定征收个体工商户,需要在3月31日之前进行汇算清缴吗
请问老师,一般纳税人开建筑服务劳务费,是几个点
个体户升为一般纳税人,开专票和普票都是一样交税的吗?
请问老师,一般纳税人开劳务,现在是3个点了吗
老师,产品含税113元开票,对方应该付款113元,实际让对方付款103元,这个我们怎么做账,后面的钱对方不给了
个税抵扣,夫妻一方婚前房产(未抵个税),另一方婚后共同房产,另一方婚后的首套房能否抵个税?
老师,有限公司没有人员工资,也需要进行人税的零申报吗
注册公司经营范围有进出口的,需要做海关备案么,
这是会计学堂实操里的一道行政单位计提发放工资的练习,发放时,个人承担部分就是计入应付职工薪酬了
你好,事业单位用应付职工薪酬个人负担的社保,按照这个来核算就可以了