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其他应付款300多万,是平时给员工发工资上社保挂的账,挂老板身上了,这会有税务风险吗

2022-11-30 13:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-30 13:49

同学您好,是就应收有余额不是应付余额?

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快账用户1386 追问 2022-11-30 14:03

应付账款,给员工发工资老板发的现金

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齐红老师 解答 2022-11-30 14:08

这种没有风险的 只有股东借款没有归不,可能有分红补个税风险,需先归还明年继借

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快账用户1386 追问 2022-11-30 14:28

好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-11-30 14:37

不客气,有空给五星好评。

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快账用户1386 追问 2022-11-30 15:18

这种现金发工资的怎么办,以后是不是得改成对公发工资

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齐红老师 解答 2022-11-30 15:23

是的没错, 是这样的以后是不是得改成对公发工资

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同学您好,是就应收有余额不是应付余额?
2022-11-30
你好,其他应收款借方余额吗?
2024-08-02
同学,你好, 借应付职工薪酬 其他应付款-生育 贷银行存款
2024-07-12
你好,可以计提的,欠着工资计入其他应付款可以的。但是每月要计提工资
2024-06-18
根据你提供的信息,可以按照以下步骤进行账务处理: 1.首先,将仲裁要求的2200元工资支付给员工。这可以通过银行存款或电子支付等方式完成。 2.接下来,从支付的工资中扣除1370元的社会保险个人部分。这可以通过以下方式完成: 借:应付工资 2200元 贷:银行存款(或电子支付)2200元 同时,借:其他应付款 1370元 贷:应付工资 1370元 3. 最后,将其他应付款的借方数减去823元,以平账。这可以通过以下方式完成: 借:其他应付款 1370元(已减去823元) 贷:银行存款(或电子支付)823元 这样,你就可以将其他应付款的借方数平账,同时完成员工工资的支付和社保个人部分的扣除。
2023-10-30
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