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解除劳动合同的一次性补偿是如何计算的? 员工工资每月6000元,合计工作16个月,最后的半年每月5000元,解除劳动合同的一次性补偿是如何计算?

2022-11-30 14:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-30 14:57

学员你好,按照1.5月的工资计算,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的

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快账用户3361 追问 2022-11-30 20:28

那是按底薪6000×1.5=9000吗

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齐红老师 解答 2022-11-30 20:28

按你的最后十二月的每个月应发工资求平均

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经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资;支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-01-07
学员你好,按照1.5月的工资计算,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的
2022-11-30
你好; 这个是什么原因要解除的; 就是合同到期了解除了 ; 没有其他原因吗  
2022-12-01
您好,每满一年赔偿一个月,不够半年赔偿半月工资
2023-04-08
您好,同学,补偿金不扣个税的,个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。
2023-04-23
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