你好,这个是支付的业务,代表应付职工薪酬减少在借方的呢
老师,请教个问题应付职工薪酬9500,实际支付5500,剩余4000没有发。 实际发放 借 应付职工薪酬~工资 9500 贷 银行存款 5500 应付职工薪酬 4000 这样做分录可以吗?
老师退回工资这样做分录对吗?为什么我的应付职工薪酬贷方有这个余额呢?
老师,您好!请问年会上抽到的现金,入账分录为:借: 应付职工薪酬-工资500 贷:现金500 吗?还是用:应付职工薪酬-奖金 这个二级明细好呢?
请问老师,这个分录,为什么没有贷应付职工薪酬呢?
老师这个分录我有点理解不了 借 工程施工 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 应收账款-甲方
小规模开25700元发票,有20万进项发票,还需要交税多少
给客户退款,冲减主营业务收入,借主营业务收入贷方负数,贷银行存款贷方正数,这样对吗
这个答案里面说自然人平均每个月租金不超过10万的情况下是免征增值税的。比如说个人出租个人住房月租金没有超过10万块钱,是不是也免税呢。如果月租金是20万的话,又该怎么算呢?还有个1.5%优惠的增值税率是怎么算的?搞不灵清了,帮我一下
固定股利支付率政策是什么意思?为什么能使股利与公司盈利紧密结合?
这个年付现成本3000是什么意思,为啥在计算第3和第5的时候要把这3000考虑进去,可否讲讲其中的原理
这道题答案不对吧?帮我分析一下,谢谢。
这个案例第二年的分录是不是借:递延所得税负债,贷应交税费-应交企业所得税12.5?
老师,这个第一问的第三小问,为啥折旧和摊销不考虑所得税,每年可产生的税后营业成本不是考虑了所得税吗?做题晕了,感觉有时候折旧又考虑所得税,有时候又没有
我发票提额度时出现查询未办结票种核定
老师,麻烦请教下:因学校7月5日学生放假,故校园超市(没扫码枪,没有出入库表,不涉,不涉及税务,也没有手工记录的销售台帐)6月30日未盘点,7月1日~5日一直在营业,部分商家还进了货,7月6日盘点后将剩余所有商品退货给商家,所以6月的销售成本无法得出,学生刷校园卡消费,可以导出销售收入,送货单也有,追问,已知5月31日库存36010.05元,6月1日~30日进货成本154885.37元,销售收入237868.55元,7月1日~5日进货成本18569.95元,7月1日~5日销售收入47724.3元,7月6日清仓退货10090.04元,2月~5月平均销售成本率为72.698%,6月和7月结转成本如何分录
但是,计提借管理费用 贷 应付职工福利 ,支付 借应付职工薪酬 贷其他应付帐款/银行存款呀?
您好,但是看你截图是后半部分,是支付的分离。计提的分录是不是之前做了计提的呢,不在同一张凭证上呢