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企业所得税据实扣除和限额扣除都有哪些?

2022-12-01 22:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-01 22:26

学员您好, 1.企业如果发生职工福利费的支出,在不超过企业实际发生的工资薪金14%部分,可以进行扣除。而超过工资薪金总额的14%的部分,需要进行纳税调整。   2.工会经费在不超过企业工资薪金的2%部分,可以进行扣除。   3.职工教育经费在不超过工资薪金总额的8%的部分,可以进行扣除;而超过工资薪金总额8%的部分,可以在以后的纳税年度进行扣除,但应进行纳税调增的处理。   4.业务招待费可以根据发生额的60%进行扣除,但是扣除的最高额度不允许超过当年销售收入的0.5%。   5.广告费和业务宣传费的支出在不超过当年销售收入的15%部分,可以进行扣除,超过的部分,可以在以后的纳税年度进行结转扣除。   6.企业发生的税收滞纳金是违反税收法规需要缴纳的滞纳金,不可以进行扣除,需要作纳税调增。罚款罚金是指纳税人违反国家的法律法规处以的罚款,不可以进行扣除,应该作为纳税调增处理。   7.公益事业的捐赠支出在不超过年度利润总额的12%部分,可以进行扣除,但是非公益性捐赠需要作为纳税调增处理。

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快账用户9739 追问 2022-12-01 22:30

据实扣除和限额扣除有啥区别感觉都一样

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齐红老师 解答 2022-12-01 22:39

是的没错, 是这样的首先都是要据实,上述还有限额,超过不能扣

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快账用户9739 追问 2022-12-01 22:41

应纳税所得额扣除项目包括哪些

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齐红老师 解答 2022-12-01 23:03

应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损 成本,费用,税金,其他相关合理支出可以据实税前扣除的

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学员您好, 1.企业如果发生职工福利费的支出,在不超过企业实际发生的工资薪金14%部分,可以进行扣除。而超过工资薪金总额的14%的部分,需要进行纳税调整。   2.工会经费在不超过企业工资薪金的2%部分,可以进行扣除。   3.职工教育经费在不超过工资薪金总额的8%的部分,可以进行扣除;而超过工资薪金总额8%的部分,可以在以后的纳税年度进行扣除,但应进行纳税调增的处理。   4.业务招待费可以根据发生额的60%进行扣除,但是扣除的最高额度不允许超过当年销售收入的0.5%。   5.广告费和业务宣传费的支出在不超过当年销售收入的15%部分,可以进行扣除,超过的部分,可以在以后的纳税年度进行结转扣除。   6.企业发生的税收滞纳金是违反税收法规需要缴纳的滞纳金,不可以进行扣除,需要作纳税调增。罚款罚金是指纳税人违反国家的法律法规处以的罚款,不可以进行扣除,应该作为纳税调增处理。   7.公益事业的捐赠支出在不超过年度利润总额的12%部分,可以进行扣除,但是非公益性捐赠需要作为纳税调增处理。
2022-12-01
一个意思就是按实际发生的扣除。
2022-07-18
查账征税的,根据利润来缴纳 据实扣除就是按照实际发生的金额扣除,也就是实际发生的全额扣除 这个是税务局那边给你们定的。
2024-01-05
业务招待费在企业所得税税前的列支标准是:按发生额外的60%与收入的千分之五相比较,取最小值在企业所得税税前列支。
2026-03-11
同学你好,如果认定为高新技术企业,企业所得税减按15%征收
2023-12-28
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