好是的是这样处理的。
关于事业单位应付职工薪酬的核算,错误的是 A单位计算确认当期当期应付职工薪酬时,借记业务活动费用,单位管理费用,经营费用,在建工程等科目,贷记应付职工薪酬科目。 B单位从应付职工薪酬中支付的其他款项,在财务会计中,借记“应付职工薪酬”,贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目;无需进行预算会计核算; C单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在财务会计中,借记应付职工薪酬科目,贷记财政拨款收入,零余额账户用款额度,银行存款等科目。 D单位向职工实际支付工资、津贴补贴等薪酬时,按照实际支付的金额,在预算会计中借记事业支出等科目,贷记财政拨款预算收入,资金结存等科目。
请问,行政单位每月单独发放的公务交通补贴和物业补贴需要计提吗?
请问行政办公人员的住房补贴(在职人员跟退休人员)以及生活补助(遗嘱供养费)需要计提个税吗?发放的时候需不需要通过应付职工薪酬过渡一下?
老师您 好,请教一下,公司员工开自已私家车出差,加的油费,通行费,报销时,做账是做应付职工薪酬-补贴,要是入补贴的话,通行费是可以抵进项的,那分录是借:管理费用-津贴 应交税费-进项 贷应付职工薪酬-津贴 这个分录有问题吗
某事业单位为单位开展专业业务活动人员计提职工薪酬150000元,为单位行政及后勤管理人员计提职工薪酬50000元,通过财政直接支付向职工个人支付应付职工薪酬168000元。要求:编制预算会计分录
有没有啥子方法一次性填充 458-468行是生产一部,470-484是生产二部;选中457–484,Ctrl+d,填充出来,全部是生产一部
老师行政单位想要调剂的话是指标里有可用金额,是吗?那如果当时做细化时,会议费5000,现在要把会议费改成培训费,但是指标额度里没金额能通过什么方式改吗?
A公司2×19年9月10日自行建造生产用设备一台,购入工程物资价款为500万元,进项税额为65万元,已全部领用;领用生产用原材料成本3万元,原进项税额为0.39万元;领用自产产品成本5万元,计税价格为6万元,增值税税率为13%;支付其他相关费用92万元。2×19年10月16日完工投入使用,预计使用年限为5年,预计净残值为40万元。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下,该项设备2×20年应提折旧为()万元。A.240B.144C.134.4D.224
老师,谁有农机产品销售合同?
支付1到12月房租,收到增值税普通发票,以养心支付480000
老师,请问一下,入库单和出库单都要附件在记账凭证的后面吗?
流质与流压有什么区别和共同点
董老师,您在线吗?有问题想咨询~
老师,征收率和税负有什么关系
题目第三问不是问增加额吗,草稿纸上我用预测期减基期的不对吗
税法上执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴不纳入工资总额,老师确定这个交通补贴要计提工资吗
您好,这个是单独进入一个明细补贴里面。 应付职工薪酬。补贴。不是工资。
就是说这个补贴是通过应付职工薪酬这个科目来核算。