请问行政办公人员的住房补贴（在职人员跟退休人员）以及生活补助（遗嘱供养费）需要计提个税吗？发放的时候需不需要通过应付职工薪酬过渡一下？

某事业单位 20×4 年发生如下经济业务：（1）为单位开展专业业务活动人员计提职工薪酬 125 000 元，为单位行政及后勤管理人员计提职工薪酬 34 200 元。（2）通过财政直接支付的方式向单位开展专业业务活动以及从事行政及后勤管理的职工个人支付薪酬共计 118 000 元。（3）通过财政直接支付方式为单位开展专业业务活动以及从事行政及后勤管理的职工代扣代缴个人所得税 3 200 元，同时通过财政直接支付的方式为这些职工代扣代缴和缴纳职工社会保险费和住房公积金共计 38 000 元。本次实际向相关部门和机构缴纳金额合计为 41200 元（3 200+38 000）。（4）通过银行存款账户为专业业务活动及其辅助活动支付外部人员的劳务费2 500元。（5）在开展专业业务活动及其辅助活动过程中购买一项固定资产，发生预付账款 5 000元，款项通过财政授权支付方式支付。固定资产尚未收到。（6）收到为开展专业业务活动及其辅助活动购买的一项固定资产，扣除之前预付账款5 000 元后，补付价款 16 500 元，款项通过财政授权支付方式支付。购买的该项固定资产投入使用，确定的成本为 21 500

请问行政办公人员的住房补贴（在职人员跟退休人员）以及生活补助（遗嘱供养费）需要计提个税吗？发放的时候需不需要通过应付职工薪酬过渡一下？

老师，问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资，也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起，都计提并发放、缴纳了。每月计提工资：借：管理费-工资，贷：应付职工薪酬。发放工资：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。公司收到生育津贴时，借：银行存款，贷：其他应付款-生育津贴。 问：生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工，是否还需要通过应付职工薪酬科目过度？应该怎么记账？

资料:某事业单位20×4年发生如下经济业务：(1)为单位开展专业业务活动人员计提职工薪酬125000元，为单位行政及后勤管理人员计提职工薪34200元。(2)通过财政直接支付的方式向单位开展专业业务活动以及从事行政及后勤管理的职工个人支付薪酬共计118000元。(3)通过财政直接支付方式为单位开展专业业务活动以及从事行政及后勤管理的职工代扣代缴个人所得税3200元，同时通过财政直接支付的方式为这些职工代扣代缴和缴纳职工社会保险费和住房公积金共计38000元。本次实际向相关部门和机构缴纳金额合计为41200元(3200+38000)。(4)通过银行存款账户为专业业务活动及其辅助活动支付外部人员的劳务费2500元。(5)在开展专业业务活动及其辅助活动过程中购买一项固定资产，发生预付账款5000元，款项通过财政授权支付方式支付。固定资产尚未收到。(6)收到为开展专业业务活动及其辅助活动购买的一项固定资产，扣除之前预付账歉5000元后，补付价款16500元，款项通过财政授权支付方式支付。购买的该项固定资产投入使用，确定的成本为21500元(5000+16500)。

某事业单位20×4年发生如下经济业务:(1)为单位开展专业业务活动人员计提职工薪酬125000元,为单位行政及后勤管理人员计提职工薪酬34200元。(2)通过财政直接支付的方式向单位开展专业业务活动以及从事行政及后勤管理的职工个人支付薪酬共计118000元。(3)通过财政直接支付方式为单位开展专业业务活动以及从事行政及后勤管理的职工代扣代缴个人所得税3200元,同时通过财政直接支付的方式为这些职工代扣代缴和缴纳职工社会保险费和住房公积金共计38000元。本次实际向相关部门和机构缴纳金额合计为41200元(3200+38000)。(4)通过银行存款账户为专业业务活动及其辅助活动支付外部人员的劳务费2500元。(5)在开展专业业务活动及其辅助活动过程中购买一项固定资产,发生预付账款5000元,款项通过财政授权支付方式支付。固定资产尚未收到。(6)收到为开展专业业务活动及其辅助活动购买的一项固定资产,扣除之前预付账款5000元后,补付价款16500元,款项通过财政权支付方式支付。购买的该项固定资产投入使用,确定的成本为21500