你好,发票就是按合同内容,要是培训就写培训服务。
老师好,我有一个职业规划问题。 很遗憾,我大专毕业后,考了自考本科。做的财务工作有:酒吧和餐饮的统计和内账工作(基本就照葫芦画瓢),教育公司简单的内账,现在是做平行进口车业务的核算工作,这个核算工作就是几个excel表格各种公式算的数提供给另一个核算会计。我做过的工作都是最基本的出纳和统计工作。从来没有报过税,也不懂外账是如何规划来避税。 我已经毕业六年半了。之前的工作生活很安逸,现在经济骤然直降和我年龄的增长,我面试的时候遇到了硬壁。有的面试官很惊讶我从没报过税,好几个财务总监和财务经理说我一直在原地踏步可惜了,人事也有说六年可以做一个财务经理了。他们宁愿要一个年轻的来从头做起培养。我现在警觉了,但是不知道该怎么选择职业,因为7月份找工作因为工作经验的原因碰了很多壁。 我现在想咨询一下老师,我如果明年全部过了初级和中级,经济也好一些了工作机会也多了,我该怎么规划我的工作,才能做到现在让我羡慕的财务总监,财务经理的职位?谢谢老师,感谢您的指点,我想知道我考出初级中级证书后,还有我明年28岁这个年龄该怎么规划职业,找什么样的工作才能一步步做上财务总监和财务经理。感谢您的宝贵指导。
个人独资企业:xx工程设计管理服务部 一般经营项目是: 工程技术咨询;工程监理;设计咨询和技术服务;工程项目管理;室内外装饰装修设计;企业管理咨询服务;净化设备销售;机电设备及配件销售;五金配件销售;消防安全器材的销售;工程设备租赁;国内贸易;经营进出口业务。 许可经营项目是:建筑装饰工程的设计与施工;建筑劳务分包; 想问一下老师,我接到生产车间的装饰工程,可以开建筑服务*装饰服务,普通发票吗?如果不可以,建议我怎么开票为好?
想问下对方让我们开6%安全生产费,明细是安全培训和安全宣传这些,我可以开6%的其他咨询服务吗?服务名称可以写安全培训,还是写安全生产服务比较好啊
各位老师大家早上好,我们公司是劳务派遣的那种形式,然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质,产生劳务费用69000,但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费,剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的,总计就是62790元,然后,都是通过公司公户给发放工资的,以前就是这样,我刚来接手,老板就问这样发合不合理,比如这些没有交社保之类的,通过公户发放工资,但是如果下游公司的队长直接付款62790元,不是对方还要开发票进来吗,这样人家肯定不行的,我想问一下,其实我们公司只收取了人家6210元的服务费,发工资只是走银行流水呢,现在我想请问老师,到底怎么处理才合规,还能让老板觉满意呢,请老师们指点一下吧,谢谢
管理会计实训案例三资料:某公司原为军工产品生产企业,由于近年来军工产品的生产任务减少,致使该厂生产能力过剩,生产二车间被迫停工。由于该公司科技与新产品研发力量雄厚,因此在进行深入的调查研究后,该公司召开了由各主要部门领导参加的新产品开发决策会议。会议的主要记录如下:新产品研发部:该部门负责人对此做了说明,他阐述了在众多的民用新产品开发领域中,有一种新型产品-一小型电动搅碎机,该机在国外已有生产,销路情况良好。在国内尚无厂家生产,我们又有试制能力,前景肯定会看好。该产品生产工艺简单,投产快,生产周期短,见效快,很适合生产二车间的生产条件,并随时可以转产其他产品。该产品的主要用途是运用微型电机带动刀具旋转来粉碎、搅拌各种食品的原料,如加工肉馅、蔬菜等,加工过程迅速,使用方便,密封操作,安全卫生,耗电少。该产品特别适用于小型企事业单位、个体饮食店和家庭加工。
老师,一个公司没有给法人开着工资,可以吗?
老师,给公司提交辞职报告后,多久可以离职???
老师,这道题,22年的折旧额,老师写的解析/4是错了?这道题是年数总和法,不应该是4/15?
公司注册资本500万,实缴出资500万。现在想减资到10万,账务和税务上如何操作?
老师:我们是租赁商业街区的并管理运用的一个单位,先下面设立抖音来客这样一个运营模式,抖音来客注册单位是我们公司,请运营团队来做直播,团队不用发工资,支付他们公司一定的运营费.直播内容替商户卖餐饮套餐,收入首先转入我们单位后再转给商户,我们单位怎么入账?需要那些手续
小规模印刷包装公司一般成本票占比是好多呢
老师外贸公司6月份企业所得税做了未开票收入1327813.84元,7月份开具发票1299066.25元,有28747.59元差额是海运费误多报了未开票收入(海运费平时是代收代付入帐),怎么调整报表?
刚才忘了发图片,对比两个资料,分辨判断权益结算和现金结算
老师,您好!我是一般纳税人,符合小微企业条件,请问企业所得税现在执行什么政策呢?
请看图片资料2,和对应第二题答案,和下面这个资料,我没看出来有什么不同的地方,请找出开关键不同词句,一个是权益结算,一个是现金结算,对比一下这个,表述有哪里不同,导致不同的判断? 2020 年 1 月 1 日,甲公司股东大会批准一份股份协议。甲公司向其子公司 A 公司授予一份股票期权。自 2020 年 1 月 1 日起, A 公司的 10 名员工必须为 A 公司服务三年,即可在三年期满时以每股 6 元的价格购买 A 公司股票 1 万元。如果该 10 名管理人员在集团内部调动位置,该股份支付计划仍然有效。甲公司该项股票期权在授予日的公允价值为每份 15 元。2020 年 7 月 1 日, A 公司有 5 名管理人员调动到 B 公司。2020 年末,该批管理人员无人离职,授予未来也不会有人离开甲公司集团。甲公司估计该股票期权在 2020 年 12 月 31 日的公允价值为每份 12 元。
答非所问,麻烦您以后看到是我提问请勿回答,谢谢,质量真的不好!
不可以的,必须是和你们发生这个业务合同内容一样才行。不是说对方让你开什么就开不是说对方让你开什么就开什么。