21年按照4千的社保基数缴纳社保，现在22年出来新的缴纳标准，最低基数是3957，那在补缴费用的时候，说系统把4千调整到4400，这个是为什么，不能避免的吗

老师，我在缴纳社保的时候出现了差额，是因为2月和3月社保的养老个人缴费基数有了变动，导致我在做工资表的时候多扣缴了几十块钱，在4月的时候我将这个差距弥补回来之后我发现有了新的问题，就是因为3月有一个离职人员，她的社保费用可以用作抵扣，因为这个费用抵扣了之后导致我缴纳的费用少了10多块，我可以把这个用作 其他收益来计入这个凭证中吗？ 具体数额就是，我在个人养老的数据差额为430.4元，退社保费用440.66，有一个10.26的差额，这个数据我应该计入哪个科目呢？我在想这个是社保退的钱应该只能计入其他收益里面吧

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

某事业单位收到附属单位上缴的一笔非财政资金26 000元，款项已存入开户银行。 某事业单位经批准采用预收租金方式出租一项固定资产，预收半年的租金60 000元，款项已存入开户银行。每月确认租金收入10 000元（60 000/6）。暂不考虑增值税业务。 4、某事业单位在开展经营活动过程中购买一项固定资产，发生预付账款5 000元，款项通过银行存款账户支付。次月，购买的该项固定资产收到并投入使用，该事业单位补付相应的款项18 000元，款项通过银行存款账户支付。 5、某行政单位计提当月职工薪酬共计386 500元，其中包含了职工基本工资280 000元，国家统一规定的津贴补贴33 500元，单位应为职工计算缴纳的社会保险费48 000元和住房公积金25 000元，单位按相关规定应从职工基本工资中代扣的社会保险费45 000元和住房公积金22 000元，单位按税法规定应从职工基本工资中代扣的职工个人所得税6300元。数日后，该行政单位通过财政直接支付的方式向职工支付基本工资和津贴补贴。按照国家规定向相关机构缴纳职工社会保险费元和住房公积金，两项款项合计通过财政直接支付方式支付。会计分录是

我单位发到的工资是次月发上月的，社保是当月缴纳，住房公积金跟着工资走（次月缴上月），想提问:住房公积金会出现年底12月份分两次把11月和12月的住房公积金发放，核定的月份就出现跨年（次年1月发的上年12月份住房公积金），这个会对做账有影响吗？同时，想在次年的1月做住房公积金基数调整，但是1月之前已出现核定了，不能在1月按照新的基数缴纳住房公积金，这个要如何处理呢？

老师：我们是药店，个人独资企业，查账征收，现在税务搞检查，叫我们统计医保收入和非医保收入，我统计好，把表交上去，从2019年到现在没有缴纳任何税费，现在税务说我们的数据不相符，说数据很乱，要来我们药店查账，老师税务都查什么啊，就是一定要我们缴税的意思吗？她还说按照他们的数据，我们要缴很多税，我们这是一个小小的药店，真的都是亏损，店面现在都缩小了，剩下80多个平米了，店租贵，每个月店员工资付完基本就剩下几百块，有的时候2000多块，其他时候都是亏损