老师，我们保险按最低基数交，但有的员工工资高，那我就按实际申报个税，但保险按最低交，先这么处理发工资行不，暂时也没别的办法了
您好，是的，您的处理没问题
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老师，我们保险按最低基数交，但有的员工工资高，那我就按实际申报个税，但保险按最低交，先这么处理发工资行不，暂时也没别的办法了
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我们公司及个体户，员工目前社保都是按最低基数缴纳的，但有多数人实际工资都是超过最低基数的，这样个税申报就跟社保基数不符，请问怎么合法规避？有什么好的筹划方案吗？
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老师，现在要填社保缴费基数申报表，缴费工资总额怎么填，员工工资高于上一年平均工资，申报的时候要求按最低缴费基数交，我如实填社保这块会不会有问题，个税那块按实申报的
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老师，请教个问题 我们员工工资很高 个税按照正常工资申报的 但是社保基数没有按他们的实际工资给缴纳 这种有什么风险吗
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老师，员工工资有一万多的，8000多的，但是社保都是按照最低基数3957来交，个税是按照实际工资申报的，现在要申报社会保险费23年年度缴费工资，是要填去年员工的平均工资对吧，但是要按照实际的填是不是得补交社保了
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那我们没按实际上保险，最后怎么处理啊，能容易比对出来不
您好，1全部补缴差额，2延续以前处理
您好，对比出来是很容易的
啊，就是现在很快就能对比出来呗
完事惩罚，就是给员工补交
您好，是的，但不一定被查
我也实在没办法了，这个公司就给员工交最低保险
那应该怎么能合理规避呢
您好，这个目前规避不容易，可能要分拆业务，关键是员工配合
举例我现在手上有两家公司，剩下公司另一家发可以吗，按非全日制工资薪金申报
老师经验丰富，现在查的严吗
您好，考虑合理性，员工是否愿意配合，具体您最好找专业税筹机构