上个月刚接手一个劳务公司的账，前几天的时候，收到税务通知书说去年汇算清缴成本与大数据的成本不一致，我查了一下，有200多万的成本是民工工资册，没有申报。这种情况怎么处理

老师，我一直把工资计入的管理费用-工资，月底结转到本年利润，后来因为确认收入时，所有费用就是工资已经结转到本年利润里，导致在确认收入时，我没有确认成本，所以后来就把工资计入劳务成本，想着在确认收入时将劳务成本转入主营业务成本，这样就可以确认成本了 但后来发现，由于几个月才确认一次收入，工资又计入劳务成本，在填写利润表时，发现没有劳务成本这一项，费用没有减掉，而账上有点钱，这就形成账上有钱，而没有任何扣除的费用成本，就要缴税了，但实际情况又不是， 我这种情况该怎么调整使用科目呢？

有个建筑劳务公司客户办来就是开票用的，平时申报工资就申报了10个人左右，去年加今年一共开了470多万，申报企业所得税的时候成本数据是虚报上去的，现在要注销，平时其他公司注销大厅就直接注销了，这个劳务公司注销的时候大厅的说要走老流程，推到管理员那里去了，管理员说要看账本和报表，想要顺利的注销要怎么处理比较好？

我们公司有这样的情况，开始让包工头去开票来，他们工人怕麻烦，不想去，总包就帮我们代发了工资，没有代扣个税，我们公司给所有工人申报了个税(工资表都是5000以内的金额）没想到工资发了两个月后，包工头又交了二十几张代开的劳务发票来，说他们又抽空去开了票，我们工资都发了，个税也申报了，这二十几张代开的劳务票我直接没有收，收了吧这种劳务申报要代扣代缴个税，我们前面按工资薪金申报的了，没有缴个税。只有个别两个交了200多元，剩下的没有交，不收吧工人们直接说税务局不能作废，这个事一直拖到这个月我都不知道去处理

老师，你好。请问一下，我公司是一家建筑工程公司，承包劳务，我公司工人没有签到合同，公司也没有申报个税，交社保都没有，然后工人工资直接计入成本，没有走应付职工薪酬科目，只有一些管理人员计入应付职工薪酬，也申报个税。在汇算清缴的时候，工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金，我公司的工资总额的数据，怎么填啊

上个月刚接手一个劳务公司的账，前几天的时候，收到税务通知书说去年汇算清缴成本与大数据的成本不一致，我查了一下，有200多万的成本是民工工资册，没有申报。这种情况怎么处理