同学你好 问题不完整哦

国元公司20某某年9月发生的制造费用如下。(1)以银行存款支付生产部门电费2000元,增值税税额260元。(2)计提本月生产部门固定资产折旧费8000元。(3)计提本月应付生产部门管理人员薪酬3200元。(4)以现金支付生产车间的办公费用1000元。(5)车间管理人员出差归来报销差旅费800元。(6)按照产品生产工时的比例分配制造费用。甲乙丙三种产品的本月生产工时分别为1000工时,2000工时和3000工时。
国源公司20某某年9月发生的制造费用如下。1.以银行存款支付生产部门电费2000元,增值税税额260元。2.计提本月生产部门固定资产折旧费8000元。3.计提本月应付生产部门管理人员薪酬3200元。4.以现金支付生产车间的办公费用1000元。5.按产品生产工时的比例分配制造费用。甲、乙、丙三种产品的本月生产工时分别为1000工时,2000工时和3000工时。要求编制制造费用分配表,另根据上述经济业务编制会计分录。
(4)生产车间还发生办公费等8000元,企业管理部门发生办公费等8000元,款项已支付。
M公司某生产车间大量生产甲跟乙两种产品,2020年9月有关会计资料如下:(1)本月耗用原材料153400元。其中:甲产品耗用119400元,乙产品耗用20000元,生产车间耗用8000元,企业管理部门耗用6000元。(2)本月共发生工资和福利费96000元。其中:生产工人工资和福利费80000元,车间管理人员工资和福利费8000元,企业管理部门工资和福利费8000元,生产工人工资和福利费按甲乙产品生产工时分配,本月甲产品生产工时为15000小时,乙产品生产工时为10000小时。(3)生产车间固定资产折旧费16000元,企业管理部门固定资产折旧费4000元。(4)生产车间还发生办公费等8000元,企业管理部门发生办公费等8000元,款项已支付。(5)归集并分配制造费用,按甲乙产品生产工时分配。(6)甲产品经过3道工序制成。各工序工时定额分别为4小时、2小时和4小时。各工序结存在产品数量分别为1400件、640件和500件。完工产品4000件。甲产品月初在产品成本为:原材料31020元,工资和福利费7000元,制造费用6000元。采用约当产量法计
M公司某生产车间大量生产甲跟乙两种产品,2020年9月有关会计资料如下:(1)本月耗用原材料153400元。其中:甲产品耗用119400元,乙产品耗用20000元,生产车间耗用8000元,企业管理部门耗用6000元。(2)本月共发生工资和福利费96000元。其中:生产工人工资和福利费80000元,车间管理人员工资和福利费8000元,企业管理部门工资和福利费8000元,生产工人工资和福利费按甲乙产品生产工时分配,本月甲产品生产工时为15000小时,乙产品生产工时为10000小时。(3)生产车间固定资产折旧费16000元,企业管理部门固定资产折旧费4000元。(4)生产车间还发生办公费等8000元,企业管理部门发生办公费等8000元,款项已支付。(5)归集并分配制造费用,按甲乙产品生产工时分配。(6)甲产品经过3道工序制成。各工序工时定额分别为4小时、2小时和4小时。各工序结存在产品数量分别为1400件、640件和500件。完工产品4000件。甲产品月初在产品成本为:原材料31020元,工资和福利费7000元,制造费用6000元。采用约当产量法
老师,法人是企业股东在企业开支我,申报个税了,但没签劳动合同,这有纳税风险
老师:直接计入所有者权益的利得与损失是什么意思?
老师好?请问有没有认识做政府惠企项目政策的?公司是宁夏的。
老师,请问现在动车票和客车票这些都是有电子车票了吗?请问没有开具电子发票,只凭电子车票可以报销入账吗?只凭车票,是不是只能进项税额扣除,但是没法企业所得税税前扣除?
有个客户跟我们咨询,主营业务是一次性手套,入驻抖音平台卖产品,然后抖音平台有给一部分补贴,然后平台让开票给平台,那开票项目是技术服务费呢?还是销售手套呢?
外账说,我们贸易开票,可以倒挤成本啥的开票,有人说说是怎么倒推吗?他说那个单价也是可以倒推的呀,你都知道怎么倒推它的成本,成本就是他开出去的,他就是那个的总金额嘛,对不对,80%多嘛,对不对,那你也是按照这样子再去把它推它的单价就好了。就是说它它这个品名如果有很多个规格的话,那你就去找一个对应的啊,随便挑一个,然后再按这个税负去推就好了呀,你先把那个数给定下来嘛。
建筑公司异地施工,在施工所在地申报了预交增值税申报表,但是账户没有钱,一直没有交税,怎么做分录
小规模季度不超30万,例如第一个月全部开普票10300 借应收10300 贷主营业务收入10000 贷应交税费应交增值税300。 请问这300减免税费分录是3月底做,还是在1月就做?
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?