同学你好 不可以 要计提 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

老师 我们是贵州贵阳民办非企业现在教育局,我们在税务是核定征收的个体工商户没有建帐的 现在教育局要求我们注销 教育局说要先给交给他们财务清算报告 请问这个清算报告一定要去会计师事务所出还说可以我们自己填写盖章
老师我们公司进的豆油送客户怎么走账最合规
委托外部开发新产品的软件开发费用计入什么科目
老师高速龙门架安装射灯金额达到固定资产标准,是资本化还是费用化
现在做账手工账哪里适用电脑账哪些行业用多都有什么要求成本方面怎么确定什么范围用手工或电脑那种最好有什么做账要求
老师 我们是工程公司,收到发票签署合同的时候 怎么考虑是收到多少税点合适呢?比如100万不含税的合同 ,对方给我开具9%、13%、6%、3%、1%分别税率下 我怎么考虑呢 ,都考虑哪些因素?麻烦把详细的思考过程和计算过程帮我梳理一下 感恩老师 普票 专票 都可能
老师,公司是销售植保无人机的,请问购进及销售需要缴纳印花税吗?都只有协议,没有合同
请问,我公司卖货给B公司,然后B公司给我公司打款100万元!这100万元我还要给C公司让利20%,让C公司帮我卖货!请问这样的分录我改怎么写!
计算结转产品成本这块,假设卖出a产品1000元。购入原材料700元。。领料700后。现在科目余额表余:材料700 元 ,直接费用100元,人工100元。。。。那么我现在需要计算结转成本这一块。假设成本占比75%,,,那我我应该是(700+100+100)×80%=720成本对吧?剩余900-720就是在产品对吧?,,若以上是对的,我想问,我可否按上诉条件只用(700+50+10)×80%,就是不直接直接费用余额100就取100,直接人工100就取100
我们是生产的。购入的机器配件,我放在库存商品-配件。后续加工的时候,借,主营业务成本-加工成本,贷,库存商品-配件,贷,生产成本-人工,可以吗?
老师计提工资每个月都有,社保也要计提吗?还有我们个人部分是单位缴纳不扣个人的,请问我给如何做会计分录呢?
再说社保当月缴纳的啊,不像工资是次月发放的呀
同学你好 社保所有员工的一块做
老师,我们没有其他应收款呀,个人部分是单位缴纳,我们个人不扣呀,我们拿到手工资是5000怎么扣个税呢?其他其他应收款是计提工资要扣掉,那实发工资就对不上了呀?计提工资按照实发工资数+个人社保扣除部分?还是怎么弄?
这个计提工资的时候要多计提个人部分才对 不然个人应交的你们公司承担了不能税前扣除
老师你说的计提工资多计提,是实发数5000加个人社保部分对吗?那发放工资会计分录就跟计提不一样了,汇算清缴是不是会出现调增减的问题?
同学你好 对的 是这样的
想要税前扣除就要在计提工资的时候多计提个人部分
明白了老师,谢谢!计提社保也必须的是吗?
对的 都是要计提的
问了几个老会计都说不用计提
同学你好 都是要通过应付职工薪酬的呀
老师那工资薪酬也是管理费用呀?汇算还是在管理费用里呀
对 计提的时候先计入管理费用或者其他费用科目
老师社保我当月缴纳当月,不计提会如何呢?
老师我借管理费-社保费,贷银行存款
我的财务软件就有这个
不是的 这个要计提的哦 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
好吧,谢谢老师,谢谢你不厌其烦,祝你好运,天天顺心如意,健康快乐!
同学你好 不用客气 但是社保工资都要计提的哈 要计提