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合肥工资9000交个税可是要9000*3%,社保个人和公司各掏多少

2022-12-20 13:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-12-20 13:17

是的没错, 是这样的 另参考下表是合肥社保最低缴费标准(仅供参考): 合肥最低社保缴费消息 缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额 养老 3017.01 16% 482.72 8% 241.36 医疗 3017.01 6.40% 193.09 2% 60.34 失业 3017.01 0.50% 15.09 0.50% 15.09 工伤 3017.01 0.16% 4.83 0% 0 生育 0 0% 0 0% 0 医疗补充 0 0% 0 0% 0 大病医疗 15 100% 15 0% 0 残保金 0 0% 0 0% 0 公积金 0 0% 0 0% 0   企业共缴纳:¥710.73 个人共缴纳:¥316.79 总共缴纳:¥1027.52

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快账用户8050 追问 2022-12-20 13:21

要减点5000起点,9000-5000=4000*3%

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齐红老师 解答 2022-12-20 13:21

应纳税个人所得税计算方法和计算公式 具体预扣预缴税款方法为: 1.工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法 (1)扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下: 本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。累计预扣预缴 举例 【例】 2019年1月,甲取得工资3万元,个人负担“三险一金”4000元,专项附加扣除2000元(无其他扣除项);2019年2月,甲同样取得工资3万元,个人负担“三险一金”4000元,专项附加扣除2000元(无其他扣除项)。问:甲在1月和2月分别预扣预缴个人所得税是多少? 1.如果上述工资在2018年1月和2月取得,甲两个月应分别单独计算个人所得税,专项附加不得扣除。 每月应纳税额=(30000-4000-3500)×25%-1005=4620元。 2.由于上述工资在2019年取得,甲应按照累计预扣预缴法计算个人所得税,专项附加可以扣除。 1月应纳税额=(30000-4000-5000-2000)×3%=570元; 2月应纳税额=[(30000+30000)-(4000+4000)-5000×2-(2000+2000)]×10%-1500-570=1730元。

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快账用户8050 追问 2022-12-20 13:23

上个月上班工资总9000是不是要减掉5000

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齐红老师 解答 2022-12-20 13:25

同学您好, 这 是要的 其他专项也可以减

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快账用户8050 追问 2022-12-20 13:50

给员工每个月算工资时,也就是应发工资9000减起点5000减专项减其他专项然后余数*3%就是要交的个税对吧是这个意思吧老师

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齐红老师 解答 2022-12-20 13:51

学员您好,是的,对的

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快账用户8050 追问 2022-12-20 13:54

谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-12-20 13:58

不客气,有空给五星好评:,

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是的没错, 是这样的 另参考下表是合肥社保最低缴费标准(仅供参考): 合肥最低社保缴费消息 缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额 养老 3017.01 16% 482.72 8% 241.36 医疗 3017.01 6.40% 193.09 2% 60.34 失业 3017.01 0.50% 15.09 0.50% 15.09 工伤 3017.01 0.16% 4.83 0% 0 生育 0 0% 0 0% 0 医疗补充 0 0% 0 0% 0 大病医疗 15 100% 15 0% 0 残保金 0 0% 0 0% 0 公积金 0 0% 0 0% 0   企业共缴纳:¥710.73 个人共缴纳:¥316.79 总共缴纳:¥1027.52
2022-12-20
税后累计工资收入还原   如果0 ~~ 34920     累计含税收入 = (累计税后净收入 * 0.03 - 0) / (1 - 0.03)     如果34920.01 ~~ 132120     累计含税收入 = (累计税后净收入 * 0.1 - 2520) / (1 - 0.1)     如果132120.01 ~~ 256920     累计含税收入 = (累计税后净收入 * 0.2 - 16920) / (1 - 0.2)     累计税后净收入=累计税后收入-(5000-社保-专项扣除)*累计月份     累计税前收入=累计含税收入%2B(5000%2B社保%2B专项扣除)*累计月份    本月税前收入=累计税前收入-累计止上月的税前收入
2022-07-01
要计算税前工资,我们需要考虑员工税后工资、社保公积金缴纳比例以及个人所得税等因素。以下是一个大致的计算步骤: 确定社保公积金缴纳比例: 在上海,社保和公积金的缴纳比例是固定的,但具体比例可能会根据员工的工资和社保政策有所变化。以2023年为例,社保缴纳比例通常在22%24%之间(包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险),公积金缴纳比例通常在5%12%之间。这里我们假设社保缴纳比例为22%,公积金缴纳比例为7%。 计算社保公积金总额: 社保公积金总额 = 工资总额 × (社保缴纳比例 + 公积金缴纳比例) = 工资总额 × (22% + 7%) = 工资总额 × 29% 计算应纳税所得额: 应纳税所得额 = 税后工资 + 社保公积金个人缴纳部分 - 起征点 起征点通常为每月5000元,但可能会根据政策调整。 计算个人所得税: 使用个人所得税税率表,根据应纳税所得额计算个人所得税。 计算税前工资: 税前工资 = 税后工资 + 社保公积金个人缴纳部分 + 个人所得税 假设社保公积金缴纳比例为30%(这是一个大致的估计,具体比例可能有所不同),起征点为5000元,我们可以进行以下计算: 社保公积金个人缴纳部分 = 10700 × 30% = 3210元 应纳税所得额 = 10700 + 3210 - 5000 = 8910元 根据2023年的个人所得税税率表,8910元的应纳税所得额对应的税率和速算扣除数需要具体查找税率表。这里我们假设税率为10%,速算扣除数为210元。 个人所得税 = 8910 × 10% - 210 = 681元 税前工资 = 10700 + 3210 + 681 = 14591元 请注意,这只是一个大致的计算,具体金额可能会因为社保公积金比例、个人所得税政策等因素有所不同。
2024-02-18
同学,你好 是的,他有多少工资,就什么多少钱
2023-12-05
你好,在哪个公司缴纳都可以的,这个自己协商就可以的。在其他的公司有社保的情况下,其他的公司可以给他申报的,你们单位给他发工资的话,就不需要再缴纳社保了,只能在一个企业缴纳 再看一下他想缴纳多少的税款,如果不想交税的话,它在其他的公司工资是多少?
2022-08-10
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