借银行存款,贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资,借管理费用工资负数

老师,我9月做了 支付3个员工薪酬“借:管理费用 --工资 100万 贷 应付职工薪酬-工资 100 借”应付职工薪酬100 万 贷:银行存款100万 , 12月,这部分的费用让集团二级公司承担:我怎么再分录
老师,请问一下比如我借:管理费用100,贷:应付职工薪酬100,但是我实发的工资是80,那我付工资的时候直接做借:应付职工薪酬80,贷:银行存款80,可以吗?
老师,计提工资的分录借管理费用100贷应付职工薪酬100 发放借应付职工薪酬 100 贷银行存款100,我想说那个社保费应该怎么做呢
你好,社保个人部分公司承担,怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800(假设社保公司部分) 管理费用-福利400(假设社保个人部分) 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?
老师上月计提工资多计提了0.01元 本月如何做账 12月 借:管理费用-工资 100.01 贷:应付职工薪酬100.01 1月 借:应付职工薪酬100 贷:银行存款100 0.01元怎么调整
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
可以用现金支付个人报销款吗?
借管理费用-工资 负数 贷:应付职工薪酬-工资 负数 借:应收账款 100万 贷:应付职工薪酬-工资
老师 是不是要吧前面计提的都红冲
能写清楚点不 太潦草看不清楚
是 借银行存款, 贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资, 借管理费用工资负数
应付职工薪酬不用负数对吧
不需要负数的,没有写负数的,都是默认的蓝字就可以啦。