假定某公司实际计时工资制度，m产品，每台所消耗工时数和每小时工资成本的计划数和实际数，如表9-15所示表9-15直接人工成本计划与实际成本对比表项目单位产品所每小时工资直接人工耗工时成本成本本年计划92120本年实际87125直接人工成本本差异要求是综合上述资料分别计算如下问题要写出计算过程1.本年直接人工计划成本=2.本年直接人工实际成本=3.直接直接人工的成本差异=4分析造成差异的原因：

你好这个表格有吗？

2022-12-20

你好，请问这个具体哪里不清楚

2021-06-04

同学你好！ (1)单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9(元/件) (2)直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500(元)(超支) 直接材料数量差异=(2500-500×6)×1.5=-750(元)(节约) 直接材料价格差异=2500×(5000/2500-1.5)=1250(元)(超支) (3)实际工资率=9000/2100 -1500=(9000/2100-P标)×2100 P标=(5元/小时) 设X为单位产品耗用工时数： 500=(2100-500×X)×5 X=4(小时) 该产品的直接人工单位标准成本=5×4=20(元/件)。或：直接人工成本差异=500+(-1500)=-1000(元)(节约) 9000-直接人工标准成本=-1000 直接人工标准成本=10000(元) 该产品的直接人工单位标准成本=10000/500=20(元/件)。

2022-06-05

单位产品消耗工时变动的影响＝（40-42）×6＝-12（元）小时工资变动的影响＝（6.5-6）×40＝20（元）两因素影响程度合计＝-12＋20＝8（元）

2021-04-23

乙产品标准工资率=420000/21000=20元/小时直接人工标准成本=20*2=40元/件直接人工成本差异=550000-10000*40=150000元超支差直接人工工资率差异=25000*（550000/25000-20）=50000超支差直接人工效率差异=（25000-10000*2）*2=10000 超支差

2021-03-18