你好 严格来说,是需要计算个人所得税的 但是很多企业没有计算,税务局对这一块查的也不是很严格的

老师好, 1.中秋节外购月饼发给员工,是进福利费吗? 2.中秋节不发月饼,发现金给员工记哪个科目? 3.中秋节外购礼品赠送客户是记业务招待费吗? 4.中秋节送现金给客户,没有发票,记哪个科目? 谢谢!
请问老师,中秋节外购的月饼礼盒发给员工 ,可以入费用 的福利费吗?礼盒送给客户的,怎么入账?
老师,请问中秋节给员工发放月饼,要扣个税吗?
请问老师,中秋或者春节,给员工发放礼品,记入福利费,需要给员工代扣个税吗?
老师,我想问一下过节发放给员工的礼品计入福利后还要代扣个税吗?
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
老师,税法对于福利费是怎么定义的?分为不可分割的集体福利和可以分割的个人福利吗?不可分割的集体福利不需要缴纳个税,可以分割的个人福利需要缴纳个税,是这样吗?
这个福利费其实是很小的范围,我们这边通俗的讲,只是生老病死的
哦,除了生老病死,其它的福利严格来说都应该缴纳个税哈
是的,其他就不是真正的福利费的