我有个疑问。假如中国公民A在境内设立一家个人独资企业（或者合伙企业），且为该个人独资企业（或者合伙企业）的负责人，同时该负责人也任职其他单位的独立董事（或者其他职位，有签订正规的就业合同）。1、那么该负责人在个人独资企业（或者合伙企业）的经营所得缴纳的个税不需要参与次年汇算清缴，2、那么该负责人在其他单位的任职收入，需要参与次年汇算清缴，3、并且该负责人在在该个人独资企业（或者合伙企业）的工资薪金所得，也需要参与次年个税汇算清缴。 我的理解是对的吗？

1、经济法调整的是整个社会的经济关系。()2、个人独资企业解散后，原投资人对企业存续期间的债务仍应承担偿还贡任，但债权人在5年内没有行使其债权的，不再清偿。)3、有限合伙企业中，第三人有理由相信有限合伙人为普通合伙人并与其交易的，该有限合伙人对该笔交易承担无限连带责任。4、个人独资企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应编制清算报告，并于30日内到登记机关办理注销登记。()5、公司可以设立分公司，分公司具有法人资格。()6、合同一经成立，即具法律效力，()7、合同的标的，数量、质量是合同的必备条款，()8、注册商标有效期为10年，从商标核准之日起计算，并且可续展，()9、抽查是国家对产品质量进行监餐检查的主要方式，10、消费者在购买使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向生产者要求陪ấ，不得向销售者要求陪偿。

1.刘某是某高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好，收益甚丰，所以黄某与刘某签订协议，参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资50000元人民币。企业经营过程中，先后共聘用工作人员10名，对此刘某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费，也没有与职工签订劳动合同。后来，该独资企业经营不善，导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资，共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某和黄某一起承担?

刘某是某高校的在职研究生，经济上独立于其家庭。2018年8月，他在工商行政管理机关注册成立了一家主营信息咨询的个人独资企业，取名为“远大信息咨询有限公司”，注册资本为人民币10000元。由于企业营业形势看好，收益甚丰，所以黄某与刘某签订协议，参加该个人独资企业的投资经营，并注入投资50000元人民币。企业经营过程中，先后共聘用工作人员10名，对此刘某认为自己开办的是私人企业，并不需要为职工办理社会保险，因此没有给职工缴纳社会保险费，也没有与职工签订劳动合同。后来，该独资企业经营不善，导致负债100000元。刘某决定于2019年10月自行解散企业，但因为企业财产不足清偿债权债务而与黄某发生争议。请问:(1)本案中个人独资企业的设立是否合法?(2)本案中个人独资企业的名称是否合法?(3)本案中刘某允许另外一人参加投资，共同经营的行为是否合法?(4)该企业是否应当与职工签订劳动合同并为其办理社会保险?(5)该企业的债务是否应该由刘某与黄某共同承担

我有个疑问。假如中国公民A在境内设立一家个人独资企业（或者合伙企业），且为该个人独资企业（或者合伙企业）的负责人，同时该负责人也任职其他单位的独立董事（或者其他职位，有签订正规的就业合同）。1、那么该负责人在个人独资企业（或者合伙企业）的经营所得缴纳的个税不需要参与次年汇算清缴，2、那么该负责人在其他单位的任职收入，需要参与次年汇算清缴，3、并且该负责人在在该个人独资企业（或者合伙企业）的工资薪金所得，也需要参与次年个税汇算清缴。 我的理解是对的吗？

中国公民李某与孙某共同出资设立一家合伙律师事务所，协议约定李某享有70%经营成果。2019年相关业务如下： 　　（1）2019年合伙企业会计利润500000元。2019年李某和孙某每人从合伙企业各领取工资50000元计入了相关成本费用。无其他纳税调整项目。 （2）孙某是某学校教师，每月有固定的工资薪金收入。 （3）李某没有在其他单位任职，专门负责事务所的管理。其每月“专项附加扣除”合计2500元。 要求：计算该合伙企业2019年应纳的个人所得税。