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某公司为高新技术企业,2017年度计提工资薪金1500万元,截至2018年5月31日尚未支付的2017年度的工资薪金为500万元。2017年度在管理费用账户中列支职工福利费300万元,列支职工教育经费200万元,拨缴的工会经费50万元。要求:分别计算某公司在2017年度企业所得税纳税申报时,工资薪金、职工福利费职工教育经费、工会经费的账载金额、税收金额及纳税调整额是多少万元?
某居民企业2020年发生经营业务如下:(1)计入成本、费用中的实发工资总额200万元,拨缴职工工会经费4万元,支出职工福利费30万元,发生职工教育经费5万元,组织工作经费1万元根据上述资料回答下列问题:(1)计算该企业2020年应缴纳的企业所得税
某企业2021年计入成本、费用的实发工资总额为400万元,拨缴职工工会经费10万元,职工福利费支出55万元,发生职工教育经费20万元。已知,企业发生的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出,分别按工资薪金总额的14%、8%、2%扣除。该企业2021年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费的合计为多少万元?
某普通企业某年度会计利润为300万元,工资薪金支出为500万元,同时列支了75万元的职工福利费,22万元的工会经费,职工教育经费2万元,党组织工作经费10万元,本企业无其他纳税调整事项,计算该企业应纳税所得额是()万元?
某普通企业某年度会计利润为300万元,工资薪金支出为500万元,同时列支了75万元的职工福利费,22万元的工会经费,职工教育经费2万元,党组织工作经费10万元,本企业无其他纳税调整事项,计算该企业应纳税所得额是()万元?求详细过程。
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
党组织工作经费扣除限额=500*0.01=5,调增5 福利费扣除限额=500*0.14=70,调增=5 工会经费扣除限额=500*0.02=10,调增=12 教育经费扣除限额=500*0.08=40不调 企业应纳税所得额=300%2B5%2B5%2B12