请问有病假工资的计算公式吗，事假、缺勤、迟到早退等

工王兴的月工资标准为2740元，10月份出勤15天，病假3天，事假2天，法定假日3天，双休日8天。根据该工人的工龄，其病假工资按上班的90%计算，该工人病假和事假期间没有遇到节假日。各种津贴和补贴368，奖金500元，请按月薪制计算该工人的计时工资和应付工资

3.设某机械加工厂2018年10月份有生产工人1000人（平均人数）。节日2天，公休日5天，制度工作日长度为8小时，根据本月考勤记录和工时利用汇总出下列资料：缺勤工时：12680，其中，产假400工时，病假7000工时，事假2500工时，工伤假2600工时，旷工80工时，迟到早退100工时；非生产工时：1550工时；停工工时：1350工时，其中，因原材料不足停工800工时，因设备事故停工500工时，待工具停工50工时；加班工时：3750工时试根据上述资料:按照工时和工日计算劳动时间利用情况统计指标(出勤率、出勤时间利用率、制度时间利用率、加班加点时间利用率)

小明月工资标准为3840元，8月份共31天，小明请病假2天，请事假4天，周末休假10天，出勤15天。根据小明的工龄，其病假工资按标准的90%计算。小明请病假和事假期间没有节假日，请按月平均天数为30天和20.83天分别以出勤天数和缺勤天数计算小明8月份的工作。

光明公司职工小张月工资薪酬为2580元，7月病假2天，事假2天，有双休日9天，出勤18天，病假事假期间无节假日，病假按80%计算工资，请分别按30天和21.75天的出勤日计算工资

株洲机车公司职工李明的月标准工资为2520元。8月份31天，该工人请事假2天，病假5天（其中含有双休日2天），双休日9天，出勤17天。根据其工龄，其病假工资按工资标准的80%计发。请根据以上资料，按20.83天计算李明的应付工资。