你好,做福利费里面的,借管理费用福利费等 贷应付职工薪酬福利费, 借应付职工薪酬福利费贷银行存款。

公司是酒店行业,很多时候的物品采购都是没有办法开发票报销的,比如说客人急需洗衣液有时候员工垫付去超市买就是没有办法拿到增值税发票这个怎么报销?
我公司一次性购买了超市的购物卡作为员工过节福利,购买价为200元/张,总共购买了300张,但是购物卡不是一次发放,是在逢年过节的时候发放,请问购买时和发放时要怎么做账?
老师,我想问下公司要采购货物发给用户,我们员工通过备用金购买后,需要发票提费用报销来冲销备用金,但发票一直未收到,这该如何做账呢
请问 比如过年公司采购衣物 发放给员工 这账怎么做呢?这个购买衣物的发票是普票吧
老师,公司购买购物卡发放给员工,发放给员工的是1500元,但发票才回1000元。因这个购物卡的金额是跟这个月的工资一起算个税的。这个该怎么做账呢?
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
发票就不能抵扣了吧
一号福利费抵扣不了的。
做福利费的话 就直接开普票就行啦 是吧
是的,可以这么做的。
最近业务人员有的就说没票 要替票 这种的话 这个账没法做吧?
可以做的,按照发票内容来做。
如果没票 就是要收据? 这个影响是啥呢
不允许抵扣企业所得税全部调增。
老师 日常替票的话 一两次 用个餐票和交通票 其他的比如个人日常消费衣服一类的那种 不能用吧
你好,日常的衣服类的能分出每个人是多少的,需要给他交个税可以用的,你给他申报个税就可以。
就比如替票业务人员用的买衣服的发票 1000 这笔钱我给他并入薪资交个税么?那这个票我按啥做呀 走的福利还是啥呀
对的,是的,福利费就是了实物福利非货币福利费。
老师 这日常做福利费 什么情况下会引起税务局监察呢 如何把控这条线讷
你好,经常报销个人消费的,没有交个税的情况下容易查。