王灿2022年每月月薪为1万元（税前），12月底，公司按照业绩计算出他的年终奖金额15万元，现在王灿所在企业财务请他选择年终奖发放的方式，是将年终奖并入综合所得，还是以全年一次性奖金计税，他不知如何选择。请你给出相应的专业建议。

1、单选李女士是一家公司雇员，2019年12月取得当月工资9500元，取得年终奖48000元，无其它收入。1-11月累计工资、薪金所得应纳税所得额为110000元，累计已预扣预缴个人所得税8480元。假设不考虑基本减除费用外的其他扣除项目，下列选项中对其次月申报期应纳税额计算错误的阐述错误的是（）。A）李女士可以选择是否将其年终奖并入综合所得计税B）如果选择不并入综合所得计税，次月申报期应纳税额为4590元C）如果选择并入综合所得计税，次月申报期应纳税额为7100元D）李女士可以在汇算清缴期申请退税2150元

华农公司三名员工2021年薪酬发放方案如下：林一（工人）年薪50 000元,其中每月月薪均为4 000元,年终奖2 000元；王艾（生产主管）年薪312 000元, 其中每月月薪均为16 000元， 3月、6月、9月共发放季度奖9万，12月发放年终奖3万元；黄杉（研发总监）年薪1 300 000元,其中每月月薪均为50 000元,年终奖为70万元。三人年终奖均选择单独计税。（以上“年薪”和“月薪”均为扣除社保后金额，假设均无专项附加扣除）要求： （1）请分别计算三人2021年汇算清缴应交的个人所得税。列出详细计算过程。（10分） （2）请判断三人的年终奖计税方式选择是否正确，如不正确需要说明理由并列出计算过程。（10分） （3）从个人所得税角度判断每个人的年薪方案安排是否合理，说明原因并给出2021年应交个人所得税更少的筹划方案（列出计算过程）。（保持年薪不变）

居民个人王某及配偶名下均无房，在某省会城市工作并租房居住，2018年9月开始攻读工商管理硕士。2019年王某取得收入和部分支出如下:(1)每月从单位领取扣除社保费用和住房公积金后的工资8000元，截至11月底累计已预扣预缴个人所得税款363元。(2)取得年终奖48000元。(3)利用业余时间出版一部摄影集，取得稿酬20000元(4)每月支付房租3000元。(1)计算2019年12月王某取得的工资、薪金(不考虑年终奖)应预扣预缴的个人所得税额。(2)年终奖选择单独计税方式预扣预缴应缴纳的税额。(3)计算王某取得的稿酬所得应预扣预缴的个人所得税额。(4)计算王某取得的2019年综合所得汇算清缴应缴纳的个人所得税额。(计算时年终奖纳入综合所得计税)。(5)计算王某就2019年综合所得向主管税务机关办理汇算清缴时，应补缴的税款或申请的应退税额。

根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策：居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 从下表规定中大家可以发现从2019年1月1日至2021月12月31日这三年期间，可以任意在两种年终奖计税方法中选择，而两种方法的计算结果可能不同。例如，企业职工小刘月工资10000元，不考虑其他专项附加扣除。 第一种情况：2019年12月单位发放一次性年终奖36000元。那么，小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元？ 第二种情况：2019年12月单位发放一次性年终奖36001万元。那么，小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元？ 综合所得税率表（按月） 级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160

王灿2022年每月月薪为1万元（税前），12月底，公司按照业绩计算出他的年终奖金额15万元，现在王灿所在企业财务请他选择年终奖发放的方式，是将年终奖并入综合所得，还是以全年一次性奖金计税，他不知如何选择。请你给出相应的专业建议。