王灿2022年每月月薪为1万元（税前），12月底，公司按照业绩计算出他的年终奖金额15万元，现在王灿所在企业财务请他选择年终奖发放的方式，是将年终奖并入综合所得，还是以全年一次性奖金计税，他不知如何选择。请你给出相应的专业建议。

2021年11月15日，鉴于本年经营业绩较好，公司管理层决定对市场销售部总监厉阳兑现业绩奖励40万元，2121年全年厉阳的工资薪金为20万元，符合条件的专项扣除（三险一金）为2.16万元，符合条件的专项附加扣除（子女教育及住房贷款利息）为2.4万元，厉阳取得的业绩奖励按照全年一次性奖金单独进行纳税申报，不并入综合所得，关于年终奖发放额度有如下两个方案： 方案一：年终奖发放业绩奖励14.4万元，剩余按照工资薪金所得进行发放； 方案二：年终奖发放20万元，剩余按照工资薪金所得进行发放 （1）方案一与方案二相比，节税金额是（ ）元。

1.我国公民张先生为国内某企业高级技术人员，2019年1~12月收入情况如下：(1)每月取得工薪收入8400元，全年工薪收入100800元，全年专项附加扣除额共计28800元，无其他扣除额。12月取得年终一次性奖金48000元，张先生选择年终一次性奖金不并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。(2)8月在参加某商场组织的有奖销售活动中，中奖所得共计价值30000元。将其中的10000元通过市教育局用于公益性捐赠。(3)9月将自有的一项非职务专利技术提供给某公司使用，一次性取得特许权使用费收入60000元。要求：根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。(1)计算全年工薪收入应交个人所得税(2)计算中奖所得应交个人所得税。(3)计算取得的特许权使用费应交个人所得税。

华农公司三名员工2021年薪酬发放方案如下：林一（工人）年薪50 000元,其中每月月薪均为4 000元,年终奖2 000元；王艾（生产主管）年薪312 000元, 其中每月月薪均为16 000元， 3月、6月、9月共发放季度奖9万，12月发放年终奖3万元；黄杉（研发总监）年薪1 300 000元,其中每月月薪均为50 000元,年终奖为70万元。三人年终奖均选择单独计税。（以上“年薪”和“月薪”均为扣除社保后金额，假设均无专项附加扣除）要求： （1）请分别计算三人2021年汇算清缴应交的个人所得税。列出详细计算过程。（10分） （2）请判断三人的年终奖计税方式选择是否正确，如不正确需要说明理由并列出计算过程。（10分） （3）从个人所得税角度判断每个人的年薪方案安排是否合理，说明原因并给出2021年应交个人所得税更少的筹划方案（列出计算过程）。（保持年薪不变）

根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策：居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 从下表规定中大家可以发现从2019年1月1日至2021月12月31日这三年期间，可以任意在两种年终奖计税方法中选择，而两种方法的计算结果可能不同。例如，企业职工小刘月工资10000元，不考虑其他专项附加扣除。 第一种情况：2019年12月单位发放一次性年终奖36000元。那么，小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元？ 第二种情况：2019年12月单位发放一次性年终奖36001万元。那么，小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元？ 综合所得税率表（按月） 级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160

王灿2022年每月月薪为1万元（税前），12月底，公司按照业绩计算出他的年终奖金额15万元，现在王灿所在企业财务请他选择年终奖发放的方式，是将年终奖并入综合所得，还是以全年一次性奖金计税，他不知如何选择。请你给出相应的专业建议。