我们是集团下面的一个子公司，主要经营是给内部员工做职业技能上的培训工作，然后请的老师也有的公司内部员工做培训（会给他们报酬），这块的成本支出怎么处理，个人代开不了发票的话

本人是个会计，找了一份教育培训机构的会计工作 这个 机构是2018年成立的，主要业务是做职业技能培训之类的培训。之前的账务是由学校的老师做一个简单的收入支出表，外帐那一块是找的兼职代理办的，现在公司需要建账，规范到财务软件中去处理。今天刚到职，什么完全不知道怎么处理 如何建账，之前的收支如何做处理，是从我接受开始做吗？ 还有以前的账怎么处理，这种教育机构建账需要那些科目。账务如何处理，税务处理流程等

老师，你好，我们是驾校，我想问一下，有一个网络科技公司给我们驾校招生，学员的学费及培训费等都是从网络科技公司的对公账上给我们转，我们付给教练员的这个培训费要怎么做，教练员平时都是自主招生，我们只收档案费，不包括培训，但是现在这个学员是包括培训费，培训费应该以什么方式付给教练员呢，如果是工资，但是教练员不属于我们的员工，就要买保险，如果是劳务费，就要教练员单独去开劳务发票，但是教练员他们也不愿意去开票，而且有税，他们就更不愿意了，这个要怎么办呢？还有，学费是通过网络科技公司的公账过来的，但是我们开票是以学员的姓名开的，这个有什么影响吗

老师好，我们公司是一般纳税人做服务的，经营范围是：从事农业科技、环保科技、生物科技领域内技术开发、技术咨询、技术服务，企业管理咨询，会务服务，翻译服务，展览展示服务，园林设计，园林绿化工程，从事货物进口及技术进口业务。 我们之前和客户签订了合同做的是有关我们业务的培训费，然后对方也需要我们开具服务名称为“培训费”，我们营业范围内是否可以选个开具这样的服务明细？比如 技术服务*培训或者是技术培训？

我们是集团下面的一个子公司，主要经营是给内部员工做职业技能上的培训工作，然后请的老师也有的公司内部员工做培训（会给他们报酬），这块的成本支出怎么处理，个人代开不了发票的话

老师，请教一下，我们公司有部分员工的工资是劳派公司发放的，我们每个月都会转劳派人员的工资给劳派公司，上个月收到劳派人员停薪留职的社保费，我挂账是借：银行存款11000元，贷：其他应付款-代收代付社保费，这个月我们把这个同事 的钱转给劳派公司了，他们也开了票给我们，我的账务处理是怎么做呢？