我们是集团下面的一个子公司，主要经营是给内部员工做职业技能上的培训工作，然后请的老师也有的公司内部员工做培训（会给他们报酬），这块的成本支出怎么处理，个人代开不了发票的话

老师好，我们公司是一般纳税人做服务的，经营范围是：从事农业科技、环保科技、生物科技领域内技术开发、技术咨询、技术服务，企业管理咨询，会务服务，翻译服务，展览展示服务，园林设计，园林绿化工程，从事货物进口及技术进口业务。 我们之前和客户签订了合同做的是有关我们业务的培训费，然后对方也需要我们开具服务名称为“培训费”，我们营业范围内是否可以选个开具这样的服务明细？比如 技术服务*培训或者是技术培训？

我们是集团下面的一个子公司，主要经营是给内部员工做职业技能上的培训工作，然后请的老师也有的公司内部员工做培训（会给他们报酬），这块的成本支出怎么处理，个人代开不了发票的话

老师请问一下，我们公司是做体育培训业务的，我们公司在体育协会上注册了一个叫做粗门的APP软件收款，这个软件是专门给要来我们公司参加体育培训的人员收款的作用，但是这个软件每一次报名培训的人，要支付款是都会先扣1元的保险费，和手续费然后才会把钱转到我们公司的账户上，一个客户在粗门APP上支付了1000元，出门代扣了保险费1元，手续费6元，然后第2天公司到账金额是993元（1000-1-6=993元）请问我们公司收到这笔钱时怎么做分录呢？请老师写出分录后面带数字，谢谢！

我是旅游公司内账，2023年12月漏发了一个离职员工的司龄补助200元，工资表离也没有提现这200元，现在用现金结给他的话要怎么做账？原来的回答是借主营业务成本，贷应付职工薪酬，然后再冲掉，为什么是进主营业务成本呢？比如借营业费用——工资（市场部员工），贷应付职工薪酬，然后冲掉说借应付职工薪酬，贷现金这样做可以吗

老师您好，我们是一个集团下的子公司，还有个物业公司，现在物业公司开了个食堂，给我们员工办了卡金额200。这笔钱要从工资扣除，然后物业公司还给我公司开了餐费的发票，我做工资是做劳务成本科目，老师我现在这个分录已经怎么编写