不超过,不超过上年当地平均工资300%免税。

在孕期被要求解除劳动合同 应该支付N+1的经济补偿金 在支付违法解除劳动合同要承担的赔偿金,赔偿金就是两倍的经济补偿金对吗 也就是普通人赔偿的4N是吗 今天行政找我谈说经济不景气,单位愿意支付N+1给我加生育金,我和他们谈政策,他们说我理解有错不是4N 老师我理解的有错吗 我记得经济法当时有这个,好多年了忘记具体怎么算了饭请老师指点 老师烦请您帮帮我,我怕理解政策有误,和人家谈的没底气
老师,晚上好,请问赔偿金和经济补偿金有什么区别啊?今天考题有一题是孕期劳动合同到期,单位要求解除合同,孕期的员工也同意不续订,然后题目说单位要支付赔偿金!为什么不是补偿金呢,赔偿金不是赔偿损失么,一般是员工违约完成单位损失需要支付赔偿金吧,补偿金一般针对单位对员工。
公司给员工转的劳动仲裁赔偿款,没有票据,只有个和解协议,此笔支出可以税前扣除吗?
您好,和员工协商解除劳动合同给员工赔付的补偿金是免税的吗,有没有相关政策
您好,跟员工解除劳动合同一次性补偿,是否应该对公支付啊?还有什么需要注意的吗?
因为是协商解除合同,有没有指定说是单位原因才可以免税?
只要是辞退的。只要是辞退的,符合上面规定就免。只要是辞退的,符合上面规定就免税。
有没有相关政策可以分享一下
你好 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;