您好，跟员工解除劳动合同一次性补偿，是否应该对公支付啊？还有什么需要注意的吗？
你好！是的，对公支付，你要确认下要不要交税
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老师您好！刚接触建筑劳务公司，主要业务就是负责工程人工服务对吗？请问有关涉税方面需要注意什么呢？比如分包的劳务让包工头去税局代开发票按照经营所得代扣代缴个税，自己公司的临时工的工资就是走应付职工薪酬，老师您好！除了这两方面还有其他的方法吗？请指教一下
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你好老师，请教一下。如果公司单方面要跟我解除劳动合同。我在职不满6个月，公司应该给员工半个月的经济补偿金，但是如果签约的3年以上的合同（合同规定有6个月的试用期）。那公司以试用期不合格的理由让员工走，还需要支付额外支付半个月的经济补偿金吗
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您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 近期劳动法有怎样的新规？
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您好，请问合同里面下面这些条款有用吗，合法吗？是否符合劳动法规定？ （试用期内甲方可以随时对乙方进行考评，考评不符合录用条件者甲方可以解除劳动合同，在工作中因个人原因给企业造成损失的需要赔偿，如果员工不符合要求就可以合法解除劳动合同关系不用赔偿，还要未经甲方同意或一方个人原因引起的超时工作不视为加班，不享有法律规定的加班待遇，如果发生了争议还是仲裁诉讼投诉等情形时乙方必须要将甲方支付的所有补贴费用返还给甲方，并按照一年期四倍支付资金占用损失赔偿，如果将来员工要告公司就把所有的钱还给公司还要赔偿公司损失。 6月起劳动法有哪些新规？
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老师好！有个员工已解除劳功合同，公司支付一次性补偿金，跟当月的工资一起发放，问：1）申报个税时是工资申报个税，还是2）一次性补偿金申报个税呀？
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@朴老师，关联公司之间无偿借贷行为，需要视同销售么？需要开具发票么？还是到期还本操作就行？我们这两个公司都是一个老板，不过，其中一家持有另一家10%的股份，进行了无偿借款，涉及到的税种有哪些？
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请问老师 5.15成立了一家个体 个体是季度申报是吗？需要报个税吗？谢谢您
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郭老师，公司厂房租赁，这种公共进项，我们有一般计税和简易计税，需要转出吗
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我想问一下，有一张费用发票专管员要调整，要我打印原始记账凭证，这个笔费用是比报销，包含好多科目，其中这个发票属于办公费，这张发票是500，但是这个记账凭证因为还有别的发票，他的办公费是5000，我现在需要改一下记账凭证吗？每一笔都列出吗？
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6月中旬做5月账，6月已开的进项要全做进去吗？
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老师好，公司采购人员日常在网上采购商品开票回来，可能设置了自动开票，把自己的生活用品也开到公司了，应该怎么处理呢？可以忽略不记账吗
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老师好，员工出差报销，车票是做差旅费，那吃饭和住宿的发票 是做什么费用 差旅费还是福利费
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老师，员工工资12216.63，按最低基数7460报社保，我社保扣缴端应该填多少呢
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老师您好，我想问以下几个问题1、 租赁厂房空调安装费可以计入空调的固定资产原值吗？还是计入安装费按月摊销？空调设备费用和安装费是分别开票核算的分别支付的 2、 领导在当地租房自住未开发票可以按月摊销吗？ 3、 装修材料和人工费分开开票是不是要分开按月摊销 4、 因老板投资时未备注投资款要把款项作借款退回，但是是分录误记为借：实收资本，跨年跨月这个分录应该怎么在6月份做会计分录
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老师，我们会议费餐费，住宿，场地要分开开票吗
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您好，这个怎么确认是否交税呢？
你好！个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
您好，支付一次性补偿计算个税的标准是什么啊？
你好！个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
您好，是按照这个计算个税吧？
你好！就是这个了，按工资的来
您好，您说的上年职工平均工资，指的是2022全年的平均工资吧，这个基数我去查啊？
你好！是的。你看你上年的工资表啊
您好，当地上年职工平均工资3倍，这个指的是当地的平均工资还是员工的平均工资啊？
你好！就是这个员工的了。