您好 请问您冲减的时候分录怎么写的

老师您好,我们这个月社保调整,原来社保基数按照高的基数缴纳的,这个月社保基数降低了,原来多交的社保个人和单位部分都退回了,有些人已经离职,退回的个人部分应该怎么入账?
老师你好,我这边遇到了一个社保退回的问题,有个员工9月社保是360.06元。9月工资没有发的,她辞职了,然后9月社保291.48元退回我们公司用来冲减11月的个人缴纳社保金额,医疗68.58没有退,我这边11月缴纳社保3人总额是977.16,但是打印出来的社保费是685.68元,就是这个退回的差额291.48元是怎么做分录呢
老师,我们的社保和工资是地方代缴,员工离职了,退回来一部分社保差额,冲减了本月的社保,但是账上一直有这个差额是怎么回事?要怎么调账?
做缴纳社保费的账务处理时,因之前离职员工退还了部分社保和当前员工缴费金额相抵。实际计提时我是按员工本来实际应交的社保费,请问目前这部分差额该怎么处理
老师,想问一下我们有一个员工突然离职,但是已经帮她缴纳了社保,现在要她把社保单位和个人部分的金额转回给我们,想问一下这种情况我们做账应该怎么做?缴纳社保的时候和她转钱进来的时候分别怎么做账
老师,个税申报错了,怎么更正
资产评估师报名时间是几月
老师,一般而言,酒店第三方平台数据要不要开票给客户的
老师好,这次是不是税务在查社保了,不在是走走过程的了。
你好,老师,接一个公司,它已经是高新企业,年收入3495万,研发费用130.3万,研发费用占收入3.73%,现在我做台账,这个研发比例是不是要调整5%?问1高新企业年收入研发占比必须要达5%以上,才能加计扣除吗?
老师, 2025年5月23日某直属库报销体检费共计44950元,其中列支黄虎、罗胜荣2名员工2024年度体检费用,每人400元,合计800元,将应归属2024年度的费用延后至2025年报销入账,存在跨年支付、跨期列支行为,不符合会计制度及费用当期归集核算管理要求。 违反《会计基础工作规范》第三十六条、第三十七条、第三十八条及国家统一会计制度权责发生制、及时性原则,未及时办理会计手续、规范开展会计核算,将应归属2024年度费用延后至2025年列支。这个属于费用报销滞后,存在跨期行行为吗?
老师,我是做代理记账会计的,客户线下线上都有收入。然后每个月给我一笔无票收入申报。他的销项有已开票收入,还每个月给我报一笔无票收入,这个会计分录借方不知道挂什么科目,因为他开的发票,有对公收款的,有线上平台平台收款。如果做借 应收账款 贷主营业务收入,应交税费应交增值税销项税额,如果销项发票全部挂借应收账款 按照发票名字去做二级辅助公司名和个人 那分录就太多了。然后银行收款,有些是公对公收款,有些又是私人打款进来。这个要怎么做才可以很好区分 银行收款哪些是已开票收入,哪些是无票收入,哪些是先打款后面月份才开发票呢。还有销项发票挂什么科目呢?
郭老师,固定资产25年一次性扣除,我汇算怎么填,明年汇算怎么填,那个位置要调
郭老师,员工不会汇算,也离职了,我们要给他做吗,不汇算要不要紧,为什么就他要做汇算
郭老师,员工不会汇算,也离职了,我们要给他做吗,不汇算要不要紧,他为什么要做汇算
没有冲减,直接交社保的时候减掉了,然后我做缴纳的分录是按照减掉的金额,但是工资表上还是原来的金额
那上期员工离职做的社保金额 要红冲
这部分怎么冲呢?是个人的社保
上个月分录怎么写的?
上个月是这样做的,跟开回来的发票金额一致
然后这个月是这样做的,科目余额表是3339.68,做完之后有差额
科目余额表是3339.68 是做完后的差额 对么? 是员工个人部分 要不要退给员工?
差额是40.16,应该是3379.84,这个不退回员工了
当时扣了员工工资的 对吧
没有,这个员工离职很久了
借 营业外支出40.16 贷 其他应收款-代扣社保费40.16