每个月的工资分录都是法人垫付的，都是借管理费用贷其他应付款法人，这个附件要附什么，算不算已经发放工资
你好，附件是工资表，个人银行回单。 这样是已经发放过了
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老板垫付工资，怎么做计提和发工资分录 你好，借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗？？还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
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1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）100 贷：应付职工薪酬——工资100 2.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资100 贷：其他应付款——社保（个人部分）1 库存现金／银行存款99 这样不是把个人社保的费用都算入管理费用了吗？是不是不对啊
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计提工资是，借管理费用，贷应付职工薪酬，发放工资是，借应付职工薪酬，贷其他应收款社保，银行存款， 那开始是把个人部分的社保都算到管理费用里的，为什么不能把管理费用里个人部分社保剔除出去呢
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法人个卡付给员工的报销款，要不要附法人个卡的银行回单？ 分录是 借管理费用 贷其他应收款-法人
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每个月的工资都是 借：应付职工薪酬职工工资，贷方其他应付款法人，企业所得税汇缴时还需要调增，算不算发放工资了？
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粤公网安备 44030002003870号
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要是没有个人银行的回单就不算？
你好，要是没有个人银行的回单，那是法人代表个人用现金支付了工资吗？
现金的话要什么做附件？分录要怎么写
你好，现金的话，附件是：工资表，支出证明单据。分录是 借：应付职工薪酬，贷：其他应付款—法人代表
现金拿什么支出证明单据？
你好，现金垫付的，只能是单位自行填写的支出单据了。