你好,同学,这个应该其他应收是扣款的社保,未来缴纳冲减

老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
前任会计做的计提工资分录:借:工程施工-人工工资91619,借:管理费用-职工薪酬29054,贷:应付职工薪酬120673 发放工资:借:应付职工薪酬120673 借:其他应收款-社保个人部分2011.8 贷:其他应付款-徐春阳 118661.2,这个做其他应款是什么意思?
老师,财务主管说一定要做收入
缴补缴以前年度的税款,产生的滞纳金,做账的时候计入以前年度损益调整可以吗?
公司购买了袋式除尘器,怎么判断能否用投资额的10%抵减所得税
老师,我公司纯出口的,前期只设置了主营业务收入,没有设置二级科目,现在业务出现出口的商品需要做视同内销的情况,我设置一个二级科目“主营业务收入-转内销收入”用来做与主营业务收入对冲科目是否可以?
请问有直接计算资产负债表的公式是那份文件,可以给链接吗
老师,建筑公司一般纳税人做的固沟保源项目。开票如何选择大类?几个点的税率。
请问老师,11月所属期的工资,扣的是11月所属期的个人所得税,70多个工人,怎么计算扣个税?而且还是累计计算的
公司发票额度不够用,要申请额度,从10万想申请到100万,用上传合同吗,合同都是小金额,4万-5万这样,没有大金额的,怎么申请才能批的概率大一些
加工的,我把工资都放在生产成本直接人工。借:生产成本-直接人工,贷:应付工资,这里结转的时候是借:主营业务成本,贷生产成本-直接人工。。。这个时候需要剔除部分工资。那我生产成本人工这里数据就要改小。因为有连贯性,改小就负数了。那怎么办。
个人出租非住宅房屋需要交什么税,如何计算