你好,不用修改的,在以后年度继续计提就可以的。如果你是少做了,计提的工资你在这个月补上,如果没有少做的话,以后一月份补上。
老师,你好,我想问一下,老板去年年底欠账太多,没办法付工资,今年1月,老板把去年9月到12月份的工资全部发了。我就做了分录借:应付职工薪酬~工资 30000 贷:银行存款30000 分录应该是没有问题的,但是,这样处理了以后,资产负债表应付职工薪酬的余额成了负数了。这个应该怎办
一个企业他发生了一笔工资退回,这个时候借方是银行存款,贷方是应付职工薪酬,那这个时候因为他的借方不是任何费用类科目,我怎么才能做到应付职工薪酬的贷方和费用类的借方勾稽呢?就比,他后面冲减做的是红字冲减,就导致,现在管理费用的借方比应付职工薪酬的贷方少了退回的工资数。麻烦老师写下完整的分录
当时是预付给职工的一年到两年的工资,借:应付职工薪酬贷:银行存款然后就每月分摊,借:管理费用贷:应付职工薪酬可这样到年末没有分摊完,出现负数,该怎么办呢?这个不能出现负数吗?是不是开始分录就做错了?该怎么改正?老师麻烦讲解一下吧
当时是预付给职工的一年到两年的工资,借:应付职工薪酬贷:银行存款然后就每月分摊,借:管理费用贷:应付职工薪酬可这样到年末没有分摊完,出现负数,该怎么办呢?这个不能出现负数吗?是不是开始分录就做错了?该怎么改正?老师麻烦讲解一下吧,没有计提呢
老师,2022年8月份公司聘用员工,一次性支付两年的工资,12万元,应该怎么入账?分录怎么做?麻烦老师指点一下。因当时财务人员没计提,直接计入借:应付职工薪酬贷:银行存款。然后每月摊销,借:管理费用贷:应付职工薪酬。这样一来2022年末应付职工薪酬出现负数。这样做汇算清缴该怎么填报?这样可以吗?不可以的话该怎么入账?望老师指点,谢谢!
老师好,本人即将参与酒吧财务主管工作,希望老师对酒吧行业的特点及内控注意等事项分享点拨。谢谢!
计提工资:管理费用-工资 销售费用-工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 支付工资:借:应付职工薪酬-职工工资 其他应收款-个人承担各项社保 应交税费-个税 贷:银行存款 是这样吗 但是 其他应收-个人承担各项社保 不就有余额了吗 贷方余额?账就不平了呀
老师,明天面试让根据三个报表的勾稽关系手动在表格里面制作三个报表,这个勾稽关系不太清楚,怎么做?请老师指点,谢谢。
老师 节日快乐!我想问下我欠对方一万 对方到我这里拿了3000的货 ,我还要付对方7000元 这个分录怎么记
普通发票铝塑板一级科目是什么
老师好,我单位聘用临时工,他说不用单位为他申报个人所得税,他自己去申报,这样合理吗
出口货物不含税,不用给客户开发票,但是货款通过平台提现到公司账户了,怎样记账?客户的账怎么平掉
请问老师,企业收到的稳岗返还,是记到营业外收入的政府补助吗
老师 计提每个部门的工资数是减去社保后的金额还是按不减去社保后的金额计提呢
机械费算租赁合同吗,