您好,这种是需要的哈,1需要

老师,员工的项目提成已经计提了,但项目停工了不知道什么时候完工,所以提成还未发放,如果到汇算清缴前不发放的话,需不需要调增
老师,2022年要调增工资但不知道比例就没计提,如果在汇算前调增工资并发放,账务可以做2023年的成本,还是用调整以前年度损益,如果用调整以前年度损益,汇算时是不是可以调减。
请教下老师:2022年10~12月工资都已计提,但是因为经营困难,到目前为止未发放,这个做企业所得汇算清缴时需要调增么?
当年计提的农民工工资,是不是要在当年内发放的呀?各项目都计提了工资成本,也结转为主营业务成本,但是应付职工薪酬科目贷方余额有200多万,跨年的话会有什么后果呢?年度结账前账务各科目余额需要注意哪些问题呢?
郭老师接 当年计提的农民工工资,是不是要在当年内发放的呀?各项目都计提了工资成本,也结转为主营业务成本,但是应付职工薪酬科目贷方余额有200多万,跨年的话会有什么后果呢?年度结账前账务各科目余额需要注意哪些问题呢?
那老师,这个提成应该怎么做,才能汇算清缴时不调增,除了不发放
就是你i想不发放还扣除?
嗯嗯,主要是成本不够,想凑点费用,我们是一般纳税人分公司,不享受优惠政策上税特别高,
所以,老师这种有方法吗
这种不好搞,还不如去找点票
主要是现在已经1月份,票也不好找
确实不太好办,因为这种确实有风险存在
老师,这个可以做成其他付款先挂着吗,因为项目停工了,肯定是发不了了,完了在冲回可以吗
先挂着是可以的,先这样长期挂
老师,那我之前做 借:管理费用 贷:应付职工薪酬了,现在要冲会重新做还是直接调整分录挂到其他应付款上,挂到其他应付款上是不是来年汇算清缴时,暂时不用调增
您好,这个是冲回就行的
不好意思老师,我再确认一下,这个挂到其他应付款上,汇算清缴时不用调增吧
嗯对,这个是不需要调增
老师,如果这个提成最后都发不了,应该怎么处理
发不了就调整的了
麻烦问一下老师,这个要怎么调整分录
你之前记账科目是啥·
刚开始是借:管理费用 贷:应付职工薪酬后面要调成借:应付职工薪酬 贷:其他应付款
第二笔已经做过了吗