你好,可以的,只要会算青椒之前发下去就不影响。
								
                                    
                                    
                                    
                                    
                                    今年7月至12月工资没有发放,但是社保已经购买了,如果补发放工资,由于只有两个员工,发工资也不会超过一万元,其他应付款—老板科目余额还很大,制作工资表补发工资盖现金付款章,冲老板的其他应付款科目,这样做分录:借应付职工薪酬 贷其他应付款—老板 其他应付款—个人社保,可以吗?
老师我们是物业公司,给建筑公司提供保安服务,建筑上不结账,我们给保安开工资也没有每个月都发,没有那么多流动资金,这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢,还是实际发放的时候再申报?要是跨年的话有影响不?要是没有发放工资就申报个税的话,要怎么平计提工资的分录?借应付职工薪酬,贷其他应付款吗?
老师,工资不是每个月按时发放的,可以按月申报个税哈,把应付职工薪酬转到其他应付款里,这个其他应付款明细应该写什么,这样做的话有风险不?比较好的做大概是什么?
老师我们之前公司没有回款的时候,是借法人的钱来发工资的,也是发放的时候才去实际申报个税,有时候会拖两三个月没有发,最近法人周转资金不是特别多了,工资可以按月申报个税,把应付职工薪酬转到其他应付款里吧?等回款了再发放,这样放到其他应付款里可以不?跨年会有影响不?工资也没有实际发放,一直挂其他应付款可以不?
老师是这样的:计提工资我做的是 借:管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工应酬 贷:其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了,因为计提的时候没有提个税啊,现在发的时候贷方又有个税了,是不是我哪里做错了
                业务招待费是以销售(营业)收入作为扣除基数,企业可通过下设独立核算的分支机构的方式来提高费用限额的扣除基数。将销售部门设立成一个独立核算的销售公司,通过将产品销售给销售公司,再由销售公司实现对外销售,可以直接带来成倍的销售收入,费用限额扣除的基数可获得提高。但是利润会增加吗?会多交企业所得税吗?
生产企业一些小的设备配件怎么做账?
请问下哈,项目上公司备用金挂在其他应收款-个人头上的,支付工资往来都在上面,但是呢就是对方签个报销单,或者造表的时候直接处理,这样可以么!少量的还是可以吧,不然这个账也不知道怎么处理!
新公司法规定:5年内要完成注册资金实缴,要是5年内没有完成会怎样呢?
9.1将房子对外投资视同出租,出租的房产税纳税义务应该是出租的次月开始计算,这里为什么从9月开始算,应该从10月开始算吧?
4500劳务报酬要交多少个税,公式是什么
手工账登记总账和明细账时,期初余额如果是0需要写吗,是不是要写平然后在元那边画符号,还是直接不写,请专业老师回答
我们在做减资,办理过程中出现这个提示:按照新规冠省名注册资金是可以500万以下的,但一网通平台暂时做不到优化,这是什么意思?
个税只申报法人一个人的200,选择了扣除费用5000,为啥还产生个税了
工会出纳去取现支付职工文体活动支出,会计是根据银行流水做账的时候是做两次分录,借:库存现金 贷:银行存款 借:职工活动支出-文体活动支出 贷:库存现金。还是可以直接做一笔,借:职工活动支出-文体活动支出 贷:银行存款