老师我们之前公司没有回款的时候，是借法人的钱来发工资的，也是发放的时候才去实际申报个税，有时候会拖两三个月没有发，最近法人周转资金不是特别多了，工资可以按月申报个税，把应付职工薪酬转到其他应付款里吧？等回款了再发放，这样放到其他应付款里可以不？跨年会有影响不？工资也没有实际发放，一直挂其他应付款可以不？
你好，可以的，只要会算青椒之前发下去就不影响。
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今年7月至12月工资没有发放，但是社保已经购买了，如果补发放工资，由于只有两个员工，发工资也不会超过一万元，其他应付款—老板科目余额还很大，制作工资表补发工资盖现金付款章，冲老板的其他应付款科目，这样做分录:借应付职工薪酬 贷其他应付款—老板 其他应付款—个人社保，可以吗？
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老师我们是物业公司，给建筑公司提供保安服务，建筑上不结账，我们给保安开工资也没有每个月都发，没有那么多流动资金，这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢，还是实际发放的时候再申报？要是跨年的话有影响不？要是没有发放工资就申报个税的话，要怎么平计提工资的分录？借应付职工薪酬，贷其他应付款吗？
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老师，工资不是每个月按时发放的，可以按月申报个税哈，把应付职工薪酬转到其他应付款里，这个其他应付款明细应该写什么，这样做的话有风险不？比较好的做大概是什么？
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老师我们之前公司没有回款的时候，是借法人的钱来发工资的，也是发放的时候才去实际申报个税，有时候会拖两三个月没有发，最近法人周转资金不是特别多了，工资可以按月申报个税，把应付职工薪酬转到其他应付款里吧？等回款了再发放，这样放到其他应付款里可以不？跨年会有影响不？工资也没有实际发放，一直挂其他应付款可以不？
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老师是这样的：计提工资我做的是 借：管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷：应付职工薪酬 发放工资 借：应付职工应酬 贷：其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了，因为计提的时候没有提个税啊，现在发的时候贷方又有个税了，是不是我哪里做错了
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