发你完整分录、 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
计提医社保和缴纳医社保分录怎么做啊
老师,计提社保和缴纳社保的会计分录应该怎么写呢
老师,工资,社医保,公积金,个税,的计提发放和缴纳的分录怎么写
计提和缴纳医保分录写呢
单位1月社保1月缴纳,1月缴纳2月医保,这种情况1月社保医保计提缴纳怎么写会计分录
有交社保的人员一定要从公户发工资吗
老师 公司按次缴纳印花税 如何确保交税基数呢 我看前面的会计是按买卖合同申报的 但是数据不知道哪里来的 我算了下不是销售合同和购进合同的数据呀
老师我们买了辅料白糖 不可以开票 是不是汇算清缴需要调增
残疾人就业保障金和印花税,财务报表的模板老师发个
您好,我们公司是建筑业一般纳税人企业,有林草种子生产经营许可证,营业执照上经营范围如果增加林木种子生产经营,草种子,树木种植经营,还要办什么特许证吗?
计提盈余公积金50万可以按多少来分红
场地使用费是多少税率?有文件吗?
酒店一般纳税人用什么会计准则比较合适
老师:我们销售都是客户承担运费。但有个项目是包干价,意思是不管产生多少费用,都按合同价格结算,那这个包干的项目产生的运费我应该怎么记账呢?借:销售费用,贷:银行存款吗?
给员工买的健康险,入账做到管理费用其他费用中了,汇算填报期间费用填到了管理费用—保险费中,这么处理对吗?
老师,计提做 借管理费用-医保(单位部分) 其他应收款-员工(个人部分) 贷:应付职工薪酬-社保费 缴纳时做: 借:应付职工薪酬-社保费 贷:银行存款 这样做可以吗
单位部分计提 个人部分是发工资时扣。你看我给你写那个分录。
那我这样做是错的是吗? 如果改成 借:管理费用-社保(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-员工 贷:银行存款 这样可以吗
是的,这样是正确的。
老师,我们是按发放工资来申报个税的,比如说现在1月份要报12月的个税,但是12月份的工资还没做出来,我就按12月发放11月的工资,那我在1月就申报11月的工资表,由于存在月份差,那银行付出的钱就与工资有差额,那外账这个差额怎么写分录调平呢
你好 发工资后才报 个 不发是 0报 这样的
每个月都发的,而且金额也大,比如我十月份发的是9月份的工资,但是申报的是8月份的工资,那这个差额怎么做账调平呢
十月份发的是九月的工资。在11月申报时就是九月工资对应的个税。
但是你做十一月份的外账时,发的是10月工资,但是你申报是9月份的工资,那银行支出不是存在差额了吗?现在就是说这个差额应该要怎样调平哦
这个不会有差异呀。发十月份工资,那为啥是报九月个税呢? 发的是哪月工资?对应的个税就是哪个月工资的个税?
。发十月份工资报,九月工资个税那就不对。
工资每个月按月计提。然后发哪个月的工资对应就是报哪个月工资的个税?不会存在差异。