2022年12月份发放2021年度的绩效，但是这个人已经在2021年6月份离职了，个税已经是非正常，那么报个税是要重新把入职日期改成2022年12月吗来申报工资63000多吗，那这个人的个税我们怎么扣除好呢
不用修改入职时间 删除离职时间 改正常就可以
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请问老师，2021年12月有员工离职了，没有工资。2022年1月申报个税时，工资“0”申报，填写了离职日期和改为了“非正常”了。但是2022年1月有工资1250元，但是个税资料中，已经改了“非正常”了，那请问在2022年2月申报个税，应该怎么做呢？
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老师我们公司是次月发放上月工资（2022年1月发2021年12月工资，但是我12月申报税时我已经把个人所得税申报了，这种情况该怎么弄呢）
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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老师，我们12月份的工资是12月份发，个税栏目是11月份工资的个税，那么我现在要报12月份的个税，12月份又发放了2021年度绩效考核薪酬高管人员工资686962，预计个税是16016.48，其中有5个人已经离职，那么这个个税怎么报啊
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2022年12月份发放2021年度的绩效，但是这个人已经在2021年6月份离职了，个税已经是非正常，那么报个税是要重新把入职日期改成2022年12月吗来申报工资63000多吗，那这个人的个税我们怎么扣除好呢
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这里没有可以删的离职信息啊
老师，那是按照全年一次性奖金报还是按照工资薪金报啊
不写离职时间 都可以那个交税少按那个
可是，一年只能报一次全年一次性奖金哈。我2022年3月份已经报过一次了
可以 你可以下个月给他申报
下个月申报的话，就属于2023年的。
2月份报1月份的是吗，2月份再把这些人补发的绩效放到全年一次性奖金去报，可是2023年也会要报2022年年终奖啊
二月份申报的，是一月份支付出去的。
那你就只能申报工资。
这个63000是12月份付的
在一月份申报个税的