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员工感染新冠,工资如何计算,有公式吗?

2023-01-08 11:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-01-08 11:36

您好,这个看您员工手册的规定,有的企业发全勤,有的发80%

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齐红老师 解答 2023-01-08 11:36

您好,主要看企业内部规定

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快账用户3996 追问 2023-01-08 11:37

发80%有公式吗

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齐红老师 解答 2023-01-08 11:38

您好,就是工资金额乘以80%

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快账用户3996 追问 2023-01-08 11:39

比如员工一天工资200*80%=160元,这个数是吗

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齐红老师 解答 2023-01-08 11:41

您好,是的,您的理解非常正确

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快账用户3996 追问 2023-01-08 11:47

可以按劳动法规定:基本工资1900/21.75=87.36元吗

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齐红老师 解答 2023-01-08 11:50

您好,这个1900是什么数据?

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快账用户3996 追问 2023-01-08 11:51

地区最低标准工资

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齐红老师 解答 2023-01-08 11:51

您好,那您这个就过分了,最多按病假

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快账用户3996 追问 2023-01-08 11:52

病假怎么算

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快账用户3996 追问 2023-01-08 11:55

病假怎么算

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齐红老师 解答 2023-01-08 12:07

您好,病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定:   (一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。   (二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。   (三)劳动合同、集体合同对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。   病假工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。(目前,本市的月最低工资标准为2590元)

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齐红老师 解答 2023-01-08 12:07

您好,这个您可以参考

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您好,这个看您员工手册的规定,有的企业发全勤,有的发80%
2023-01-08
同学,你好 这个公司和员工协商解决
2022-12-14
你好;    新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 
2023-02-07
您好 应发工资=固定工资/应出勤天数*实际出勤天数
2022-08-03
你好;  这个没有公式的; 这个是   社保 按照你们缴费基数*单位 或者个人承担比例来计算的  
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