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企业员工工资成本是实发+个人承担社保+企业承担社保吗?

2023-01-10 17:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-01-10 17:13

是的,企业员工工资成本由实发工资、个人承担社保和企业承担社保三部分组成。实发工资是指企业支付给员工的实际薪酬,包括基本工资、绩效工资、补贴、奖励等。个人承担社保是指员工根据法律规定,自行缴纳的社保。企业承担社保指的是企业按照法律规定缴纳的社保。

总的来说,企业的人力成本不仅是实发工资,还有个人承担的社保和企业承担的社保,每部分在构成当月的工资成本中起着不同的作用。为了更好的估算企业的人力成本,企业应该对每部分社保的缴纳及其具体社保政策有深入的了解和分析,以各自根据企业的实际情况合理制定工资结构,并合理分配费用,从而达到企业人力成本的最小化。

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你好,不包含企业承担的社保。
2023-09-11
同学你好!企业承担社保 借:管理费用-社保     贷:应付职工薪酬 实际缴纳 借:应付职工薪酬     贷:银行存款 个人社保部分 借:其他应收款-个人社保       贷:应存款 实际发工资 借:应付职工薪酬      贷:其他应收款            银行存款
2020-11-09
计提工资按6000计提的,740是计入管理费用-社保
2024-04-29
借管理费用工资5000 贷应付职工薪酬5000 借应付职工薪酬工资102.91 贷其他应付款社保102.91 借应付职工薪酬工资102.91 贷应交税费应交个人所得税102.91
2024-12-20
您好 企业承担社保不应该从员工工资里扣
2021-06-10
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