七月份社保忘交了,八月份在系统上增员,这种情况可以通过补缴来实现社保增到七月份。补缴的步骤如下:
1、首先,缴纳当月社保及其他费用,包括社保本月及上月(未缴纳)的费用,新公司还需要支付社保违约金;
2、提交补缴申请,并提供相关申请材料,包括失业保险补缴申请表、身份证复印件、单位社保登记表复印件等;
3、计算出补缴金额,并准备好补缴金额对应的资金;
4、将补缴金额转入指定帐号;
5、确认补缴完成后,可以查看系统内社保缴纳记录,如果存在七月份的缴纳记录,表示社保增到了七月份;
补缴社保虽然可以让社保增到七月份,但有一定的风险,例如补缴费用可能被社保局拒绝收缴,因此企业在补缴之前,应该要谨慎考量,需要充分的准备,避免不必要的损失。
公司8月份新来了个员工,在9月份的时候扣了8月份跟9月份的两个月的社保,这两个月的社保费在9月份从对公户扣除了,后来这个员工离职了 ,在社保局办理了两个月社保退费,那我9月份的账怎么做呢?等退款到了的那个月我账又如何做呢?
你好, 我是7.1号进的场, 跟公司签的合同, 七月份的社保也扣钱了, 可是七月份没有小时, 往社保局打电话了, 说是没有给我申报七月份的, 我说会不会厂里交了延迟了, 他说交了可以查的出来, 但是七月份的社保就是没有交, 我找厂里, 人事有交, 说他们八月份交的7月份就显示8月份的社保!这个说法对么?我知道7月份的社保是8月份扣,但是它应该会显示到7月份的社保,但是我在社保局里面查不到7月份
老师,公司有个员工10月初离职社保已办理停缴了、深圳社保,10月21日他又回公司了,那社保怎么办,现在增员社保是11月份了,10月份当月的交不了了吧,能补缴费吗
我们是集成电路的公司,进销项发票的规格数量是对应的,七月份我开出来15000的数量,进项发票也有15000,我认证抵扣了,但是在八月我又把七月份开出去的销项冲红了,那我的这个进项发票已经在七月认证了还能用吗,我八月份的增值税该怎么申报呢
老师,我们公司是先交七月份的社保费,然后八月发七月份的工资,个人部分承担的部分,之前它挂的其他应付款之前的会计,咋办呢?我接下来七月份的会计分录怎么做呢?
老师,这4500咋算的老师
你好,老师,非货币性交易与债务重组有什么区别?区别是不是在于,非货币性要确认收入,转成本,而债务重组不用?
海域使用权,建设用地使用权,这两个不是公家的吗?可以抵押?
农产品收购发票可以按含税金额进入原材料,而不计算抵扣进项税额吗
收购农产品发票可以不抵扣直接按含税金额计入原材料吗
老师,第五题答案是什么,多项选择题
老师您好,请问如果员工劳务报酬工资每个月都是8000,都按照20%扣除个税对吧,不会因为累积到一定数额会变成30%吧
融资时资金方扣除了手续费,本金100万,手续费1万,实际到账99万,这1万元的账务处理
公司出纳发工资的时候转错了一笔工资,到公司员工以外的人,然后现在是要叫他把这笔工资转回来,这其中涉及到工资加手续费,他转回来的时候是不是只转工资回来就行了因转工资而发生的手续费用要叫他一并转回来吗?这都会涉到退休的社保?
敏感性资产包含存货不